¿Cómo garantizar un empleo
Para garantizarte un puesto de trabajo en cualquier tipo de economía, que tiene que tomar el control. Pensar en sí mismo como una marca. Usted está vendiendo su conjunto de habilidades y experiencias valiosas especializada. Conocer sus fortalezas y debilidades. Decidir sobre qué tipo de trabajo que desea y orientar su comercialización a cada posible empleador. Hasta que la tierra un trabajo, su objetivo es convencer a un empleador que usted es el candidato más valioso para cumplir los deseos y necesidades de la empresa.
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Perfeccionar su enfoque. Las embarcaciones de su hoja de vida alrededor de sus logros concretos. Leer sobre su hoja de vida una vez al día y corregir los errores y los errores tipográficos que puede estar dejando pasar el día anterior. Pregúntese después de salir de cada entrevista, "¿Cómo puedo hacer mejor la próxima vez?" Visita el sitio web de un posible empleador antes de aplicar o conseguir entrevistado para que pueda evaluar lo que la compañía se especializa en, lo que la cultura es como, objetivos de la empresa e incluso cuál de sus habilidades y logros que usted desee destacar. Contratar a un consultor de la carrera para ayudarle a crear su imagen y comercializar su marca de carrera.
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Unirse a una agencia de empleo. Muchas compañías ofrecen ofertas de trabajo a través del empleo, o "temperatura," agencias antes de promover públicamente. Agencias de empleo pre-calificar los candidatos. Las empresas suelen utilizar estos organismos para poner a prueba los candidatos de trabajo por un período de tiempo antes de ofrecer los candidatos posiciones permanentes. Ser un trabajador temporal puede obtener acceso a varias empresas diferentes en su región durante un corto período de tiempo. Dado que cualquier trabajo temporal se toma que se interpone en la puerta de un empleador, que ya tiene una ventaja sobre otros candidatos cuando el empleador busca llenar de forma permanente la posición.
Seguir. Al final de la entrevista, pregunte si puede hacer un seguimiento de la posición. Enviar un personalizado, pero profesional, nota de agradecimiento a cada entrevistador se conocieron. Cuando se llama a un seguimiento, pregunte si hay algo más que la empresa necesita de usted antes de tomar una decisión. Si es así, ofrecer lo que se solicitó el mismo día - en persona si es posible.
Persistir en su búsqueda de empleo. Nunca renunciar. Pase por lo menos ocho horas al día todos los días hábiles de prospección, y la aplicación de entrevistas de trabajo. Utilice las ferias de empleo. Elaborar un breve resumen del tipo de trabajo que estás buscando y sus calificaciones para el trabajo. Publicar este resumen en LinkedIn, Facebook, Twitter y otras redes sociales. Pregunte a sus amigos y asociados para ayudar a encontrar clientes potenciales. Seguir aplicando a sí mismo hasta que lo contraten.
Se Flexible. Es probable que tenga muchos conjuntos de habilidades. Considere una posición ligeramente diferente de su trabajo ideal si va a conducir a avances en el futuro. Considerar la reubicación, si es posible, si se le ofrece una situación ideal permanente fuera de la ciudad.