La diferencia entre un cronológico y un curriculum vitae funcional

El curriculum vitae cronológico comienza con una lista de historial de trabajo anterior del solicitante de empleo. Esta lista de trabajos aparece en orden cronológico inverso, con el trabajo más reciente en primer lugar. La fuerza de este tipo de currículum es que muestra la profundidad y amplitud de la historia del trabajo para un empleador. Un curriculum vitae cronológico es una opción popular para un buscador de trabajo con un historial de trabajo sólida y confiable.

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El currículum funcional enfatiza las habilidades de trabajo en particular y la experiencia en lugar de historial de trabajo. El curriculum vitae funcional es popular entre los buscadores de trabajo que tienen lagunas en su historial de trabajo o tienen un variado y errático historial de trabajo. También es una buena opción para los recién graduados que no tienen mucha experiencia de trabajo, y tienen habilidades de las experiencias distintas de un empleo remunerado.

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A primera vista, las hojas de vida cronológicos y funcionales parecen muy similares. Ambos tipos son aproximadamente la misma longitud - no más de una o dos páginas - y se dividen en secciones con subtítulos. A diferencia del curriculum vitae cronológico, las listas de curriculum vitae funcional trabajan historia en orden de importancia en lugar de cronológicamente y no requiere el buscador de trabajo a la lista de las fechas de los trabajos enumerados. Otra diferencia clave es que, en una hoja de vida funcional, el historial de trabajo aparece cerca del final de la hoja de vida en lugar de al principio.

El punto de cualquier buena hoja de vida es poner de relieve los atributos de la persona que busca empleo a fin de que los posibles empleadores quieren hacerle una entrevista para un puesto de trabajo. Un buen tablas cronológicas reanudar el progreso de un solicitante de empleo en su profesión elegida y demuestra la estabilidad de su historial de trabajo. Un buen currículum funcional destaca las habilidades y atributos de un buscador de trabajo de manera que un empleador verá su valor potencial y en general como empleado. La principal debilidad de un curriculum vitae cronológico es que a menudo puede hacer que un solicitante de empleo demasiado corrientes si su experiencia demuestra poco progreso a lo largo de su carrera. La debilidad fundamental de un curriculum vitae funcional es que si está escrito para ocultar las lagunas en el empleo o la inexperiencia en lugar de fortalezas que destacan, se enviará una señal de alerta a los empresarios y hacer un buscador de trabajo no calificado para buscar la posición que está solicitando. Al decidir qué tipo de uso, un buscador de trabajo debe primero decidir cuáles son sus atributos y ambiciones a largo plazo son.