Cómo escribir un curriculum vitae si usted trabaja para una empresa durante un largo tiempo

Trabajar en una sola compañía durante un período prolongado de tiempo resulta en una gran cantidad de experiencia de trabajo. A un empleador potencial, esto puede ser considerado beneficioso o desventajosa.



Al escribir una hoja de vida después de un largo período de empleo en una empresa, hay algunas claves para incluir que podrían aumentar su comercialización.

  • Escribir una carta de presentación que está diseñado específicamente para la nueva compañía. Siempre es tentador para escribir una carta de presentación que cubre cualquier tipo de trabajo potencial, pero una carta de presentación que es específico de la empresa muestra un interés en el potencial de trabajo.

  • Proporcionar información en el resumen que cubre tanto el trabajo preferido, y la razón de dejar el trabajo a largo plazo. Dejando a un puesto de trabajo después de años en los mismos resultados de la empresa en la curiosidad. Siendo positivo y proporcionar la información. Las opciones para explicaciones incluyen carreras que cambian, la ampliación de las experiencias o completar un nuevo grado.

  • Video: Como hacer una carta de presentación

    Enumerar los tipos de trabajos que el empleo a largo plazo dio como resultado. Por ejemplo, promociones lista en lugar de una serie de trabajos anteriores que ya no son relevantes. Proporcionar descripciones de trabajo para nuevos puestos de trabajo dentro de la empresa.

  • Dar información detallada sobre la compañía empleo anterior. Lista de información de contacto como nombre, dirección, número de teléfono y las personas a contactar dentro de la empresa, tales como el gerente o supervisor.

  • Incluir grados educativos. En una hoja de vida para una persona que ha trabajado mucho tiempo en una empresa, se añaden grados de educación después de la información de empleo.

  • Video: Quais são os seus objetivos? Entrevista de emprego

    Video: COMO CONSEGUIR UN BUEN TRABAJO

    Crear una sección de logros. Incluir premios otorgados a lo largo del empleo y dado nada fuera del trabajo.

  • Editar la hoja de vida. La mayoría de los puestos de trabajo no requieren más que una sola página en la hoja de vida. Sacar cualquier experiencia de trabajo, premios o intereses que no están relacionados con la posición en la que está solicitando. Cada empresa y trabajo tendrán diferentes experiencias a destacar. Un curriculum vitae es una mirada a las capacidades de la persona en lo que respecta a la compañía. La entrevista permite una mayor elaboración sobre las competencias, premios, habilidades y experiencias que no son necesariamente una habilidad clave para la compañía.

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