Cómo hacer que su currículum se destacan
Scrap palabras de moda en exceso en su hoja de vida si usted quiere destacarse de la competencia. Así que muchas personas describen a sí mismos en sus hojas de vida como buscavidas, multitarea y los jugadores del equipo que esas palabras probablemente no atraerá la atención de un reclutador de empleo. En su lugar, utilice su hoja de vida para centrarse en la forma en que ha cumplido con tales descripciones de sus trabajos anteriores. Por ejemplo, un verdadero buscavidas debe ser capaz de citar tareas específicas relacionadas con el trabajo que ha realizado, como superior a los objetivos de ventas de una empresa.
Renunciar a la hoja de vida enfoque de molde en el que se envía a cabo numerosas copias de la misma hoja de vida a los empleadores, porque los reclutadores de empleo experimentados saben una hoja de vida de molde cuando lo ven. Personalizar su hoja de vida para centrarse en las habilidades y experiencia que un anuncio de trabajo cita para mostrar los reclutadores que usted tiene un interés particular en el trabajo que están ofreciendo.
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Acabar con la que todo sobre el objetivo de la carrera que aparece en la parte superior de muchas hojas de vida. Coloque un objetivo de la carrera en la parte superior de su hoja de vida que le dice a un empleador cómo sus objetivos encajan en su compañía. Resistir el formato objetivo común en el que los solicitantes de empleo dicen que quieren avanzar en sus carreras. Centrarse en la forma en que desea utilizar su educación, experiencia y logros para reforzar las operaciones de una empresa.
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Dejar que el cuerpo de su hoja de vida dice que un empleador lo que puede hacer por una empresa, incluso antes de llegar a una entrevista. No se limite a una lista de sus títulos y derechos sobre su currículum vitae de trabajo actuales y pasados en cambio, citar cómo usó sus posiciones a beneficio de su empleador haciendo una lista de objetivos específicos de la compañía que cumplieron o excedieron o ideas que implementar para aumentar la productividad.
Mantenerse a la vanguardia de los sistemas de seguimiento computarizados que revela CareerBuilder.com están siendo utilizados por un número creciente de reclutadores de empleo para eliminar a los solicitantes de empleo no cualificado. Obtener a través de este tipo de sistemas de seguimiento con éxito mediante el uso de palabras clave de anuncio de trabajo del empleador en su objetivo de la carrera, así como en las descripciones de su experiencia.