¿Cómo iba a ser bueno en Lista de plazos en un curriculum vitae?
Cuando un empleador quiere a alguien que pueda afrontar con éxito los plazos, que está probablemente en busca de un individuo con una fuerte ética de trabajo y excelentes habilidades de gestión del tiempo. Dependiendo de qué tan importante es esta habilidad para el trabajo, se puede presentarlo delante-y-centro en una hoja de vida basado en habilidades
Contenido
- El enfoque basado en habilidades
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- Video: how i learned to read -- and trade stocks -- in prison | curtis "wall street" carroll
- El enfoque más tradicional
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El enfoque basado en habilidades
Video: Smash fear, learn anything | Tim Ferriss
Video: How I learned to read -- and trade stocks -- in prison | Curtis "Wall Street" Carroll
Si el cumplimiento de plazos es importante para el empleador, destacar explícitamente mediante la creación de una hoja de vida basado en habilidades. Este tipo de hoja de vida es diferente del formato más tradicional, usando una sección destacando sus habilidades más fuertes en lugar de una sección más detallada experiencia de trabajo. Para hacer hincapié en su capacidad para cumplir con los plazos, crear una sección titulada "Habilidades" o "Experiencia relevante" justo debajo de la información de contacto y, a continuación, crear un subtítulo titulado "Gestión del tiempo," "Compromiso con el trabajo," o "Habilidades de trabajo en equipo," por ejemplo. En virtud de que, crear viñetas que ponen de relieve que la habilidad, incluyendo frases como "Consistentemente cumplir con los plazos artículo periodístico" o "El cumplimiento efectivo de los objetivos de ventas," por ejemplo. También añadir cualquier otras frases que hablan de sus habilidades de gestión del tiempo o ética de trabajo.
El enfoque más tradicional
Video: How to find work you love | Scott Dinsmore
Si se utiliza el formato de hoja de vida tradicional con una "Experiencia laboral" sección coloca justo debajo de su información de contacto, incluir información sobre su capacidad para cumplir con los plazos en la breve descripción del trabajo. Por lo general, que la información consiste en una o dos frases, pero algunas personas en lugar de optar por añadir unos puntos que describen sus funciones, después de que han nombrado al empleador, título del trabajo y las fechas de empleo. En forma de frase, decir algo como, "Escribió tres a cinco artículos por semana, mientras que satisfacen en todos los plazos de presentación," o alguna otra cosa que describe el trabajo y pone de relieve los plazos. Con viñetas, añadir una bala que dice algo así como: "Cumplido los plazos de negocio diaria mientras se trabaja en un ambiente de alta presión."