Beneficios del Plan de Pensiones de Canadá

De acuerdo con la Agencia de Ingresos de Canadá, las tasas de contribución del PPC a partir de 2010 fueron 4,95 por ciento de sus ingresos anuales entre 3.500 dólares canadienses y CA $ 47.200 a una contribución máxima anual de CA $ 2,163.15. Los empleadores están obligados a igualar las contribuciones hechas por los empleados, y los trabajadores que trabajan por cuenta propia deben pagar las dos mitades de la contribución. Contribuciones continúan hasta que el trabajador alcance la edad de 65. Hay una opción para comenzar a recibir la pensión a los 60 años de edad, sin embargo se reducirá el beneficio mensual. Los pagos de pensiones se calculan tomando el 25 por ciento "máxima contributiva media" para toda la vida laboral del individuo.

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En 1997, el ministro de Hacienda Federal, Paul Martin creó el CPP Investment Board para supervisar la inversión y la gestión de la CPP y para crear un fondo de reserva CPP. El movimiento permitido el CPP a ser invertido como un fondo de inversión. Antes de este cambio, el fondo se había invertido en su totalidad en los bonos del gobierno federal. El crecimiento para el Fondo de Reserva CPP resulta de las contribuciones de CPP de los trabajadores y el rendimiento de las inversiones realizadas en el fondo. Las metas de crecimiento establecidas por la Oficina del Superintendente de Entidades Financieras en el año 2003, para el fondo son CA $ 147 mil millones en 2010, CA $ 200 mil millones para el año 2015, CA $ 592 mil millones en 2030 y CA $ 1.55 billones para el 2050.

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"Los canadienses tendrán que ahorrar más si quieren jubilarse cómodamente," dice David Dodge, ex gobernador del Banco de Canadá. Una de las preguntas más frecuentes de los canadienses es si el CPP estará allí cuando se retiran las generaciones futuras. En su informe anual sobre la CPP, Desarrollo de Recursos Humanos y Habilidades de Canadá indicó la necesidad de contar con fondos adicionales en el plan para compensar baby boom, ya que comienzan a retirarse. Esta fue una de las razones para el cambio de plan en 1997. Hasta entonces, el CPP se conoce como un plan de "pago por uso", donde las contribuciones actuales financian los pagos corrientes. En 2010, el pago mensual de pensiones recibidas por los jubilados canadienses aumentó de CA $ 908,75 a CA $ 934.17. pagos de la OEA sigue siendo el mismo a CA $ 516.96 por mes. Hay un pago adicional de que los jubilados de bajos ingresos pueden solicitar. El Suplemento de Ingreso Garantizado está disponible para los jubilados que tienen un ingreso anual de CA $ 15,672 para individuos o CA $ 20.688 para parejas. El máximo combinado de la OEA y SIG pago mensual es de CA $ 1,169.47.