Los planes de jubilación para los médicos

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Un IRA simple es un plan de ahorro para el retiro bien adaptado para los médicos que trabajan por cuenta propia o son socios en una práctica. Las contribuciones del empleado a una cuenta IRA simple son antes de impuestos y todas las ganancias son con impuestos diferidos. Según el IRS, para 2013 y 2014, la contribución máxima a un IRA simple es $ 12.000 para las personas de 49 años o menos y $ 14.500 para los mayores de 50 años y mayores. Los empleadores pueden elegir entre una concordancia de las contribuciones del empleado a una tasa de hasta el 3 por ciento, o contribuyendo 2 por ciento de la remuneración anual de cada empleado a sus cuentas. Distribuciones de fondos de un IRA simple se les permite en cualquier momento, pero las pérdidas durante la participación de sus dos primeros años en un IRA simple, así como los hechos antes de los 59 años de edad media, incurrir en multas de impuestos especiales. De lo contrario, los retiros son tratados como ingresos ordinarios para el año retirado.

Un plan simplificado del empleado, también llamado un SEP-IRA, es un plan de jubilación del empleado orientado a las empresas más pequeñas, tales como pequeñas prácticas médicas. Un médico puede participar en el plan, incluso si él es el principal socio o propietario de la práctica que financia el plan. Este plan de jubilación puede ser usado en conjunción con otros vehículos de jubilación proporcionado toda contribución máxima del IRS se siguen las reglas. SEP-IRA siguen las mismas reglas de distribución como IRA sencillas pero los límites de contribución son más altos. La contribución máxima anual a un SEP-IRA es $ 49.000.

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Un plan 401 (k) individual puede ser una herramienta poderosa de jubilación por sí solo o en combinación con otro tipo de plan de jubilación, especialmente si los empleados del médico coincide con una parte o la totalidad de sus contribuciones. Impuesto sobre la renta de las contribuciones se difiere hasta que son retirados, y las ganancias son asimismo impuestos diferidos. El límite de contribución anual en 2013 y 2014 es de $ 17.500 para las personas de 49 años o menos, o $ 23.000 a los 50 años y más. Los retiros de cantidades creados se pueden tomar en cualquier momento y son tratados como ingresos ordinarios para el impuesto sobre la renta, excepto que hay una penalización por retiros efectuados antes de los 59 años de edad media.

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Los médicos deben consultar con sus asesores financieros y profesionales de impuestos porque sus ingresos tiende a ser muy por encima de la media y cada situación financiera es única. La comprensión de los objetivos de retiro y estado financiero actual es el primer paso en la creación de una estrategia de retiro manejable.