Cómo calcular el CPP
El Plan de Pensiones de Canadá, o CPP, es un plan que los trabajadores contribuyen a mientras estaba empleado y recibir los beneficios de cuando se retiran o se desactivan. Todas las personas que trabajan están obligados a contribuir a la CPP, y siempre que haya contribuido, usted es elegible para recibir pagos del CPP a partir de los 65 años (aunque se puede recibir pagos reducidos a partir de los 60 años). Los empleadores y los empleados pueden calcular sus pagos CPP mediante ingreso base y el tipo de cotización actual.
Calcular el período de pago exención. Para ello, encontrar la exención anual de base, que se fija anualmente por el gobierno. Dividir esta exención anual por el número de períodos de pago por año. Por ejemplo, si los salarios se pagan 12 veces al año, divida la exención de base por 12. A partir de 2009, la exención de base fue de $ 3.500 canadiense. Puede encontrar las tarifas vigentes en la página web de la Agencia de Ingresos de Canadá.
Sume los ingresos brutos, más el valor de los beneficios imponibles pagadas por un solo período de pago. Por ejemplo, en el caso de pago mensual, sume el salario base más beneficios fiscales recibidos durante un mes.
Restar la exención período de pago de la renta bruta total para un período de pago.
Encuentra la tarifa CPP para el año en curso y se multiplica por el resultado de la ecuación de resta. El resultado es la contribución del empleado CPP por período de pago. El empleador debe coincidir con la contribución. En 2009, la tasa de CPP fue 4,95 por ciento. La tasa actual está siempre disponible en el sitio de la Agencia de Ingresos de Canadá.