Cómo convertirse en un asistente de recursos humanos
Una recursos humanos (HR) asistente trabaja para mantener las líneas de comunicación abiertas entre los empleados y el departamento de recursos humanos. Hacen esto mientras que el apoyo del personal de gestión de recursos humanos y la realización de tareas tales como contestar teléfonos, entrada de datos y detección de posibles empleados. Esta posición de nivel de entrada es una manera divertida y emocionante de conocer gente nueva mientras aprenden acerca de los recursos humanos. Sigue leyendo para aprender más.
Contenido
Cosas que necesitará
- Ordenador y la entrada de datos experiencia
- diploma de escuela secundaria o GED
Convertirse en un asistente de recursos humanos
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Prepararse para ser un asistente de recursos humanos, mientras que en la escuela secundaria al inscribirse en una escuela profesional con una opción de negocio. Si está inscrito en una escuela secundaria tradicional, se concentran en los ordenadores, comunicaciones, matemáticas y clases de inglés. graduados de escuela secundaria o aquellos que se han ganado su GED puede desear considerar los programas de educación de adultos en los ordenadores y la comunicación.
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Aprender a utilizar de manera eficiente los programas de ordenador que incluye Excel, PowerPoint y Word. Excel y Word son los más utilizados para el seguimiento de la información de los empleados y en la comunicación con los empleados y solicitantes de empleo.
Familiarizarse con el equipo básico de oficina, incluyendo el teléfono multilínea, fax, copiadora, máquina de sumar e impresoras. Esta información se puede aprender a través de pasantías o trabajar como secretaria o recepcionista mientras está todavía en la escuela secundaria. Como asistente de recursos humanos, puede ser responsable de la copia de los manuales del empleado, fax verificaciones de empleo o el cálculo de los beneficios acumulados para los empleados.
Estudiar un idioma extranjero. Tener un segundo idioma es cada vez más importante para los que trabajan en recursos humanos. Como asistente de recursos humanos, se le habla directamente a los solicitantes de empleo cuya lengua materna podría no ser Inglés. Llevar a cabo investigaciones sobre la comunidad para determinar las necesidades de lenguaje.
Aplicar para convertirse en un asistente de recursos humanos
Considere hacer que su hoja de vida examinada por un profesional, como un reclutador con una empresa de empleo. Un gerente de recursos humanos que mira a hojas de vida para una vida más probable es que la evaluación de usted. Incluso el más pequeño error de ortografía o la gramática que podría descalificar para conseguir el trabajo.
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Vestirse para las entrevistas de trabajo como si ya tiene el trabajo. Desea que la persona que lo entrevista a mirarte y ver a una persona profesional que se ajusta al papel de un asistente de recursos humanos.
Consejos advertencias
- Algunos asistentes de recursos humanos son responsables de responder a las preguntas de impuestos de los empleados, tales como la retención de información. Tome una clase de impuestos a las empresas de su programa de educación de adultos o de preparación de impuestos de empresas locales. Una clase de impuestos y retenciones puede hacer aún más valioso para su empresa!
- Ciertos campos, incluyendo los campos de la atención jurídica y sanitaria, tienen leyes estrictas en cuanto a lo que los empleados pueden y no pueden decir acerca de los empleados actuales y anteriores. Averigüe lo que estas leyes son y piden aclaraciones sobre los elementos que no está seguro. Si alguna vez tiene alguna duda acerca de la verificación o la información de empleo, dejar que la persona que está preguntando sabe que necesita para verificar la información y va a llamar a su regreso en un momento posterior.