Cómo ser un Asistente de buenos recursos humanos
Un asistente de recursos humanos es la persona que va a ayudar al administrador de recursos humanos o generalista en el departamento de Recursos Humanos. Si uno quiere involucrarse más en esta carrera, pero tiene una experiencia limitada, esto es una gran manera de obtener su pie en la puerta, aprender las cuerdas y subir con la empresa. Algunas de las principales habilidades que se solicitan para esta posición son los siguientes.
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El primero lo principal es tener conocimiento de la computadora. El conocimiento de Microsoft Office es casi imprescindible incluyendo programas, tales como como Word, Excel, Outlook y PowerPoint- veces un conocimiento básico de acceso puede ser pedido. En lo que mecanografía, un promedio de 40 a 45 palabras por minuto es un buen comienzo.
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Conocer las leyes básicas de recursos humanos. Conocer las leyes básicas de la industria es más útil, tales como los procedimientos ilegales de la entrevista, las leyes de acoso sexual, la compensación del trabajador y las leyes de igualdad de oportunidades. Todos estos serán útiles durante su trabajo y si no los conoces, puede comprar algunos libros o pedir a sus supervisores para el asesoramiento sobre ellos.
Conocer algunas de nómina. Algunos conocimientos básicos de nómina puede ser muy útil, especialmente si usted ha usado algunos de los diferentes programas disponibles.
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Mantener actualizado archivos de los empleados también es importante y debería hacerse de forma diaria o semanal. Debe asegurarse de crear uno para una nueva contratación o actualizar a alguien que ha sido dejar de fumar o despedidos, y conservar todos sus beneficios información actualizada.
Mantener la información confidencial. Esta habilidad va bien con la actualización de los archivos de sus empleados, que deben mantenerse en un gabinete cerrado que sólo unos pocos tienen acceso a, ya que están al tanto de una gran cantidad de información privada, como números de la Seguridad Social la edad, el salario y.
Marcar las personas y tener buenas habilidades de comunicación son importantes en la industria de los recursos humanos, ya que se ocupará de los empleados durante todo el día para una variedad de tareas diferentes de las cuestiones de sus beneficios para el tiempo lo permite vacaciones e incluso quejas. Como tal, es importante mantener su profesionalismo. El profesionalismo es importante, lo que significa no sólo actuar con buenos modales, sino también el respeto de los vestidos alguien manera, actúa y habla.