Cómo mantener relaciones profesionales en la Oficina
El profesionalismo no es por lo general entre las habilidades que se aprenden en una clase, pero su importancia se revela cuando surgen conflictos en el trabajo, cuando los choques de personalidad afectan negativamente a la productividad, o de lo contrario cuando los empleados cualificados son pasados por alto. Las buenas relaciones profesionales se basan en la confianza, el respeto mutuo, asumiendo la responsabilidad de sus palabras y acciones, y una comunicación eficaz.
Contenido
- Regla buenos modales
- Video: cómo resolver conflictos en el trabajo
- En terreno de juego para ayudar
- Agradecemos a todos los
- Levantate por encima de ello
- Video: buenas relaciones laborales
- Cuida tus palabras
Regla buenos modales
Video: Cómo Resolver Conflictos en el Trabajo
Incluso las personas que te molestan merecen su respeto si sólo porque usted tiene el objetivo mutuo de éxito de la empresa. Morderse la lengua y ser amable y cordial a todos. Usted no tiene que convertirse en mejores amigos, pero debe ser lo más amable con sus compañeros de trabajo y subordinados como eres a sus superiores. No ser de confrontación, sino que muestran interés en compañeros de trabajo difíciles como personas y no como adversarios. Escuchar con atención cuando otros hablan. Sea positivo y optimista. quejas constantes y actitudes negativas llevar a todos hacia abajo.
En terreno de juego para ayudar
Ir más allá de su descripción de trabajo, si es necesario, para ayudar a los demás cuando lo necesitan. Respondiendo con “Ese no es mi trabajo” le hará parecer poco cooperativo e incluso perezoso. Recuerde que usted es un jugador de equipo. Ayudando a cabo es por el bien de la organización, así como para su propia reputación y su carrera. Cuando las cosas van mal, asumir la responsabilidad de su contribución al problema y ofrecer para encontrar una solución.
Agradecemos a todos los
Alabando el trabajo de otro no resta valor a sus propias contribuciones. De hecho, su generosidad será apreciado y probablemente correspondido. Por otro lado, decirle a un compañero de trabajo que está equivocado, sobre todo delante de los demás, es una manera segura para provocar la animosidad. Si tiene que corregir un error, hacerlo con mucho tacto y en privado. Expresar su agradecimiento por el trabajo pasado. Concéntrese en lo positivo y evitar confrontaciones.
Levantate por encima de ello
Video: Buenas Relaciones Laborales
Evitar unirse camarillas de oficina y participar en la política de oficina y chismes. Las personas que participan en la política de oficina negativos normalmente tratan de obtener ventajas a expensas de otros, mientras camarillas - al igual que los de la escuela secundaria - tratan de cerrar otros fuera. Estas actividades interfieren con la confianza que es necesaria la construcción de una fuerte trabajo en equipo. Si incurre en ellos, que podría llegar a ser identificado con grupos negativos o troublemaking.
Cuida tus palabras
Aprender técnicas de comunicación eficaces para asegurarse de que su mensaje es claro y entendido. Mantenga su conversación profesional y formal. No permita que otros a perder el tiempo con la charla cuando los dos debería estar trabajando. Asegúrese de que conoce a su público antes de hacer chistes o compartir su ingenio. Comentarios acerca de los hábitos de un compañero de trabajo de peso, la edad, la ropa o el comer, chismes sobre los romances de oficina, y los comentarios desagradables sobre los demás son todos poco profesional.