Cómo construir una relación con sus compañeros de trabajo
Ves a estas personas por ocho, diez o incluso doce horas en un día, el intercambio de datos de carácter personal, espacio de trabajo e incluso las tareas. Sus compañeros de trabajo pueden hacer el trabajo más (o menos) agradable dependiendo de lo bien que su relación es. Una tensa relación puede conducir a la disminución de la productividad, mientras que una relación saludable puede conducir a un crecimiento personal y un ambiente de trabajo positivo. Sin embargo, la construcción de relaciones requiere tanto trabajo y el respeto no sólo de su parte pero por parte de su compañero de trabajo también.
Mostrar respeto hacia todos sus compañeros de trabajo. Respeto proporciona una base para la construcción de relaciones positivas. Al mostrar su respeto compañeros de trabajo, que vea las diferencias en sus opiniones, hábitos de trabajo y las creencias, evitando cualquier discusión negativo o conversaciones ofensivas que puede tensar su relación.
Mostrar una actitud positiva. Una actitud positiva ayuda a proporcionar un buen ambiente en su lugar de trabajo .. comentarios y conversaciones negativos hacen que el ambiente de trabajo menos soportable, mientras que una actitud positiva hace que el trabajo sea más fácil y más agradable tareas.
Video: Construir Relaciones Laborales
Discutir cualquier problema que tenga con un compañero de trabajo en privado. Decirle al compañero de trabajo que desea discutir algo en privado. Las conversaciones privadas le permiten interactuar con su compañero de trabajo sobre un tema que le está molestando sin dejar que todo el departamento se entere de sus problemas.
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Ayudar a los compañeros de trabajo siempre que sea posible. Proporcionar a su conocimiento y experiencia en un área fuera de su descripción de trabajo es de gran ayuda a su compañero de trabajo y para sí mismo. Su utilidad es probable que sea correspondida cuando te encuentras atrapado en una tarea.
Practice ser un oyente activo. A nadie le gusta ser ignorado. Al prestar atención a los detalles sutiles sobre los gustos y disgustos de un compañero de trabajo que va a recoger sugerencias de cómo llevarse bien con esta persona. Además, al ser un oyente activo, ayudará a proporcionar soluciones a los problemas de los compañeros de trabajo puedan encontrar en su entorno de vida y de trabajo personal.