Las consecuencias de rechazar a personas en el lugar de trabajo
Para que una empresa funcione sin problemas debe haber armonía, la cohesión y el respeto en el cargo entre los compañeros de trabajo. Camarillas, política de la oficina y las personas que evitaban en el lugar de trabajo puede conducir a una oficina ineficaz y un ambiente de trabajo hostil. Usted no tiene que como todos sus compañeros de trabajo, pero el respeto y el profesionalismo son cruciales. Evitando los compañeros de trabajo tiene consecuencias que afectan negativamente a todo el mundo.
Contenido
- Falta de comunicación
- Video: refugio en canada, quien entra,quien no, y porque.
- Carga física y emocional
- Testigos silenciosos
- Demandas potenciales
- Video: el hechizo de la orina para alejar enemigos, cualquier tipo de malas energías, daños, envidias
Falta de comunicación
Video: REFUGIO EN CANADA, QUIEN ENTRA,QUIEN NO, Y PORQUE.
Cuando los empleados están evitando de forma activa un compañero de trabajo, la eficacia de oficina va hacia abajo. La mayoría de las oficinas funcionan como un equipo y el equipo no puede funcionar sin problemas cuando un eslabón de la cadena se rompe. Además, las víctimas tienen que pasar tiempo para defenderse o preocupándose por la situación, que puede conducir a una caída de la productividad personal.
Carga física y emocional
Los que son rechazados pueden tener un aumento del estrés físico y emocional que conduce a una mala salud en general. La ansiedad, la depresión y la falta de autoestima son todas las heridas de batalla de un compañero de trabajo rechazados. Las víctimas a menudo se sienten impotentes y comienzan a creer que se merecen el tratamiento que están recibiendo. El estrés constante también es duro en el sistema inmunológico, haciendo que una víctima más propensos a la enfermedad.
Testigos silenciosos
El acoso laboral a menudo crea testigos silenciosos. Compañeros de trabajo que no se unan en el rehuir también podrían hacer nada para contrarrestar o detenerlo. Esto hace que el estrés y la culpa, o energía gastada asegurándose de que pertenecen al grupo que no se va a convertir en ellos junto. testigos mudos conducen a fracturas adicionales dentro del entorno de trabajo.
Demandas potenciales
Video: El HECHIZO DE LA ORINA PARA ALEJAR ENEMIGOS, cualquier tipo de malas energías, daños, ENVIDIAS
Alguien que es rechazado de forma activa en el lugar de trabajo puede afirmar que fueron sometidos a un ambiente hostil en una demanda potencial frente a la empresa, sobre todo si el rehuir se basa en la discriminación hacia el compañero de trabajo edad, sexo, raza o religión. Esto es particularmente cierto si las medidas apropiadas no se toman por la alta dirección para contrarrestar la intimidación. Aparte de causar problemas en el tejido general del lugar de trabajo, las demandas pueden ser costosas para ambas partes.