Descripción Ejecutivo Coordinador de empleo

Un coordinador ejecutivo proporciona apoyo general a la oficina de la división o sucursal de una empresa o se asignan a un ejecutivo como auxiliar administrativo. Más allá de las tareas básicas de oficina, tales como mecanografía, archivo y comunicaciones, tareas de apoyo generales incluyen organización de las reuniones de personal que abordan, conferencia o programa de planificación estratégica de desarrollo. Ella también va a hacer adaptaciones de viaje relacionados con la empresa para los ejecutivos.

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coordinadores ejecutivos participan en las tareas de gestión de proyectos asignados por los ejecutivos. Estas funciones incluyen la recopilación de datos a través de un sistema de información o de los gerentes, supervisores y jefes de departamento dentro o fuera de una organización. Él va a realizar un seguimiento de las iniciativas de proyectos dentro de los planes estratégicos de acción o de una organización. También va a monitorear el progreso de los proyectos de otras divisiones o ramas que afectan a los objetivos y metas de una organización.

A nivel ejecutivo de una organización, el tiempo es un elemento crítico para el éxito. Un coordinador ejecutivo asegura citas y horarios se documentó para el personal ejecutivo. Ella también va a manejar la logística de citas y reuniones. En una escala mayor, ella es el contacto para obtener información sobre eventos de negocios especiales, como accionista, de organización, de negocio a negocio y reuniones entre organizaciones.

coordinadores ejecutivos deben saber cómo utilizar los sistemas de información de gestión y las últimas aplicaciones informáticas. Un sistema de información de gestión proporciona datos a una rama ejecutiva, división de la empresa o de un empleado para apoyar el proceso de toma de decisiones. Se debe utilizar aplicaciones de grupos de trabajo informático para coordinar estrategias.

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La mayoría de los coordinadores ejecutivos trabajan semanas de 40 horas en entornos de oficina profesional y son supervisados ​​por jefes de administración o dirección ejecutiva.

Un coordinador ejecutivo está bien servida por una licenciatura en administración de empresas, administración o gestión. Se espera que las perspectivas de empleo para los coordinadores ejecutivos entre 2008 y 2018 para aumentar en un 11 por ciento, según la Oficina de EE.UU. de Estadísticas Laborales. Un coordinador ejecutivo de uno a cuatro años de experiencia gana, en promedio, de $ 12,35 y $ 17.09 por hora, a partir de mayo de 2010, de acuerdo con PayScale.com.