Descripción genérica de amplio empleo Vs. Estrechas descripciones específicas de empleo

Las descripciones de trabajo son lo primero que un empleado potencial leerá cuando se mira a aplicar para un papel en una aplicación de compañía, por lo tanto, son extremadamente importantes para dominar. Es de vital importancia para escribir una buena descripción de trabajo si se desea atraer el candidato perfecto. Si bien es importante no abrumar a los solicitantes de empleo con un detalle pequeño, innecesaria, una descripción de las funciones inespecífica también corre el riesgo de atraer a los candidatos no aptos.


Descripción genérica de amplio empleo

  • Una, amplia descripción genérica será un breve paso delineando los requisitos muy básicos de un puesto de trabajo. Se le puede decir al título de la posición, a quién contactar y poco más.

Ventajas de las descripciones de empleo genérica de amplio

  • A, descripción genérica de amplio es el punto. Los candidatos tendrán la información vital, importante. No van a ser superados por los pequeños detalles innecesarios. Una descripción amplia de trabajo que no se expongan demasiados requisitos también aumenta la cantidad de candidatos aptos para aplicar --- por lo tanto, un empleador tendrá una amplia selección de potenciales candidatos para elegir.

Desventajas de las descripciones de empleo genérica de amplio

  • Una, amplia descripción genérica se arriesga a no indica con suficiente claridad lo que se requiere de la posición, por lo tanto, la atracción de candidatos inadecuados. amplias descripciones de trabajo también pueden dejar solicitantes de empleo confundidos y cuidadoso de la aplicación de un papel, ya que no tienen suficiente información sobre la posición o la empresa que está contratando.

Estrechas descripciones específicas de empleo

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    Un estrecho, descripción específica del trabajo es un anuncio detallado. Se explicará el papel que está en oferta en gran detalle, incluyendo la lista de deberes y las expectativas de la posición. También aparecerá una lista de las habilidades, calificaciones y formación del candidato seleccionado será necesario para el papel. Una descripción específica del trabajo también ofrecerá información sobre la empresa que está contratando.

Ventajas de estrechas descripciones de trabajo específicos

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    Un estrecho, descripción específica del trabajo detalla claramente lo que se espera de los candidatos, por lo tanto, aumentar las posibilidades de los candidatos se adaptan perfectamente aplicar. Su forma detallada también significa candidatos no tendrán ninguna confusión sobre el papel, o la empresa que están aplicando para trabajar.

Desventajas de los estrechos descripciones de las funciones específicas

  • Un estrecho, descripción específica del trabajo puede ser excesivamente detallada, es decir, los hechos importantes se pierden entre la descripción larga. Una descripción excesivamente específica también se arriesga a la prevención de muchos candidatos de la posibilidad de aplicar, ya que pueden sentir que no son aptos para el papel, es decir, en última instancia, una empresa no puede tener una gran cantidad de candidatos a elegir.

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