Cómo escribir una descripción del trabajo de las ventas
Una buena descripción de las funciones de ventas debe dar un resumen completo, de manera sucinta por escrito de todo lo que un candidato es esperar del trabajo. Mientras que la descripción debe incluir las principales funciones y responsabilidades, así como de educación y experiencia previa preferencias del empleador, también debe incluir un relato honesto de los salarios, beneficios y condiciones de empleo.
Una lluvia de ideas para llegar a una lista de todas las tareas del trabajo. Incluir el título del trabajo, tales como "Sales Associate" o "representante de ventas." Dado que el trabajo lo más probable es involucrar a la venta de un producto o servicio, incluir información sobre ese producto.
A partir de un nuevo documento, crear un título, como "Las ventas de joyería de Gordon posición de Asociado." Debajo del título, incluirá el departamento y el nombre del supervisor del empleado informará también.
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Escriba una breve, de dos a tres frases Descripción párrafo de la empresa y su producto o servicio. Mientras que los empleados potenciales deben investigar a la compañía antes de la aplicación, una descripción básica del propósito de la empresa es útil.
Tipo A "Funciones y Responsabilidades" la partida y la lista de las tareas que una lluvia de ideas en el Paso 1. Centrarse en los aspectos más grandes, más amplios del trabajo, tales como "asesorar a los clientes sobre el uso del producto."
Escribir un "habilidades y responsabilidades adicionales" la partida y la lista de las responsabilidades menores y / o habilidades específicas que el candidato ideal debe tener, como el dominio de determinados programas de ordenador o fuertes habilidades de la gente.
Escriba un título "Educación y experiencia" y la lista de los requisitos, incluyendo el tipo de título (s) del candidato ideal debe tener, cómo se requiere muchos años de experiencia de trabajo y si esa experiencia debe estar en un nivel específico, como asistente o asociar. Si le va a dar preferencia a los candidatos con un mayor nivel de educación o más experiencia, indicar que en esta sección.
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Escriba un título "Requisitos adicionales" y una lista de cualquier otro específicamente que el candidato ideal debe saber, como si el trabajo de ventas requiere poseer un coche, viajar o hablar un segundo idioma.
Tipo A "condiciones de empleo" la partida y añadir una lista que indica la duración del empleo en meses o años para los empleados de contrato, una ventana de salario, y si el salario será negociable y / o variado basado en la experiencia o la educación.