Retiro vs. Renuncia

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políticas de la empresa son diferentes, pero el estándar de la industria consiste en dar un aviso de renuncia de dos semanas a su empleador. Consulte con su departamento de recursos humanos si no está seguro del funcionario de la compañía deben recibir su notificación. Mantener la notificación profesional y proporcionar fechas concretas. Proporcionando un aviso de dos semanas es el estándar mínimo. Permanecer más tiempo para entrenar a su recambio indica que valora la empresa y su éxito. Crear un documento de salida que indique sus deberes y los pasos del día a día para completarlas. Su empleador podrá apreciar esto. Recuerde, nunca se sabe cuándo necesitará una buena palabra de su ex supervisor.

La jubilación no es tan sencillo como renuncia. Retirar, usted tiene que cumplir con la edad y la duración de los requisitos de servicio. Políticas difieren entre las empresas. Por ejemplo, la empresa XYZ puede requerir que completar 20 años de servicio y tener al menos 65 años de edad. Algunos empleadores, tales como el gobierno federal, le permitirá jubilarse a una edad determinada Si ha cumplido con una longitud mínima de servicio, como cinco años. A diferencia de renunciar, retirarse por lo general requiere que envíe sus documentos de retiro de algunos meses de antelación. Algunas empresas ofrecen asesoramiento de retiro servicios- otros también ofrecen seguro de salud a los empleados jubilados.

Muchas compañías ofrecen una cuenta 401 (k) de jubilación a la que usted y la compañía aportar fondos. El devengo se produce cuando se trabaja para la empresa el tiempo suficiente para recibir todos los fondos en la cuenta. Usted no tiene que retirarse para convertirse creados. Si renuncia sin ser conferida, puede recibir reembolsos de los pagos realizados a un fondo de jubilación o 401 (k) menos las contribuciones del empleador. También puede mantener el dinero en la cuenta o rodar a otro fondo de retiro. Los jubilados que cumplan requisitos de jubilación son de propiedad y recibirán todos los fondos para el retiro, incluyendo las contribuciones de la compañía. Como retirado, recibirá sus fondos en pagos mensuales durante su jubilación.

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La Seguridad Social es un sistema de jubilación por el que garantiza beneficios a los jubilados norteamericanos. Puede comenzar a recoger al retirarse a la edad mínima de 65 o 67 dependiendo de su fecha de nacimiento. El monto del beneficio tiene en cuenta los años que ha trabajado durante toda su vida y los salarios devengados. Puede retirarse a los 62, pero vas a recibir una parte descontado de su beneficio completo. Puede ponerse en contacto con la SSA en cualquier momento durante su vida laboral y solicitar una declaración de sus beneficios del Seguro Social proyectadas. Usted no tiene que retirarse de un trabajo en particular para recibir fondos de la Seguridad Social.