Cómo lidiar con colegas resentidos
conflictos de personalidad entre los compañeros de trabajo pueden crear dificultades en la dinámica de su lugar de trabajo. Esto es especialmente cierto cuando una persona se siente resentimiento hacia un colega, que puede crear un ambiente de trabajo tenso, tóxico. Cuando una situación como ésta surge, si este comportamiento es real o percibida, debe manejarse con tacto y diplomacia.
Contenido
- La comprensión de motivos
- Video: lucy serrano - cómo superar a tu ex
- Video: como tratar con una persona de caracter dificil
- Comunicar claramente
- Consejos
- Amabilidad
La comprensión de Motivos
Video: Lucy Serrano - Cómo superar a tu ex
Video: Como tratar con una persona de caracter dificil
Si cree que un colega es que el tratamiento con el resentimiento, primero debe tratar de determinar sus motivos. Por ejemplo, ¿recibió una promoción por la que también estaba compitiendo, o puede ser que posiblemente han hecho algo que parecía inocuo para usted, pero podría haber demostrado ofensivo para él? Es importante ponerse en el lugar de su compañero de trabajo para determinar lo que podría haber causado que se sienta resentimiento hacia usted y realista determinar si es posible que haya contribuido a ello.
comunicar claramente
Abordar este comportamiento de manera directa. Si el resentimiento se deriva de su promoción, ser claro en su nuevo papel, y delinear sus expectativas y objetivos que se mueven hacia el futuro. relaciones de trabajo a menudo pueden evolucionar y pueden mejorar la misma manera que se pueden deteriorar. La comunicación clara podría no resolver el problema por completo, pero al abordar el problema, puede llevarlo a la superficie y evitar que el problema aún más enconada.
Consejos
Trate de evitar el comportamiento que el resentimiento de combustible. Puede que no sea su promoción, por ejemplo, que está causando el resentimiento, pero su posterior presumiendo de ello. Por el contrario, no se toman el camino opuesto y disculparse por su éxito o intentar congraciarse con los compañeros de trabajo con falsa humildad. Si insiste eres indigno e indigno de ser promovido, puede ser que apenas acuerdo con usted, haciendo que sus sentimientos de resentimiento a crecer.
Amabilidad
Una forma sencilla de reducir la tensión causada por un compañero de trabajo resentida es ser amable con él. Es difícil estar enojado o resentido con alguien que te trata con amabilidad, así que trata de salir de su manera de hacerse amigo de los que están resentidos hacia usted. Esta estrategia, sin embargo, podría ser más fácil decirlo que hacerlo. Si su colega piensa que sus intentos de bondad son insinceros, podría sentirse más resentimiento. Si es posible, ser honesto, ser sincero y estar abierto a la comprensión de una perspectiva que es diferente a la suya.