Cómo lidiar con colegas dominantes
Cuando se trata de una multitud de variar los tipos de personalidad, puede ser un desafío para crear un ambiente de trabajo armonioso. Sin embargo, tomarse el tiempo para identificar el tipo de personalidad de un compañero --- especialmente si usted se está encontrando constantemente en desacuerdo con él o ella --- le ayudará a encontrar los medios más eficaces para la resolución de conflictos. Un tipo de personalidad común es el individuo dominante que le gusta hacerse cargo de situaciones, a veces ignorar o descuidar las necesidades y preocupaciones de los compañeros de trabajo. Un colega dominante puede ser difícil de tratar, pero hay maneras de hacer valer su propia voz en las reuniones, respetando al mismo tiempo las ventajas de este tipo de personalidad.
Contenido
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- Video: como manipular a un manipulador
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Video: Características de un manipulador
Ser lo más directa posible al comunicarse con su colega. tipos de personalidad dominantes a menudo tienen poca paciencia para una pequeña charla, o hablando en torno a un tema, y despedirá a sus opiniones, si no lo expresa de manera clara y articuladamente. Cuando se habla con su colega, saber exactamente lo que vas a decir antes de abrir la boca, para evitar que serpentea y tomando demasiado tiempo para llegar al punto. Preparar respuestas antes de tiempo para posibles preguntas de seguimiento a su colega puede tirar de ti, de modo que usted aparece bien versado y experto en el tema que nos ocupa.
Desarrollar una piel gruesa. Entender que los tipos de personalidad dominantes pueden ser desdeñoso, duro, o incluso grosero sin ni siquiera darse cuenta de que su comportamiento es dañino. En lugar de tomar cada palabra poco amable personal, aprender a aceptar el estilo de comunicación abrasiva de su compañero, y no se derrocha energía quejándose a otros compañeros de trabajo. Darse cuenta de que no tiene que ser amiga de su colleague- simplemente hay que respetar entre sí lo suficiente como para coexistir en paz. Sin embargo, si siente que su colega cruza una línea, y su comportamiento empieza a borde en la ofensiva, no tenga miedo de buscar ayuda de alguien en la alta dirección. tipos de personalidad dominante puede ser bastante intimidante, pero nunca se debe permitir que se le intimidar a aguantar el acoso en el lugar de trabajo.
Video: Como manipular a un manipulador
Video: 7 TRUCOS PSICOLÓGICOS PARA CONTROLAR PERSONAS Y SITUACIONES
Exigir el respeto y hablar. Si usted es una persona naturalmente sumisa, será muy fácil dejar que un colega dominante que arrasar para que aceptara las propuestas que se toman con la objeción, o peor aún, no expresar sus objeciones en absoluto. Recuérdese que sus opiniones son tan válidas como su colega de y merecen ser escuchadas. Si un colega dominante intenta tomar la palabra o interrumpa cuando esté hablando, amablemente pedirles que mantenga sus opiniones hasta que haya terminado.