Cómo lidiar con un molesto compañero de trabajo
Cada uno tiene que tratar con él en algún momento de su carrera: el compañero de trabajo molesto. Ya sea que su colega despreciado acapara la fotocopiadora, besos hasta el jefe, habla demasiado o tiene otros hábitos molestos, saber cómo lidiar con este comportamiento desagradable es por desgracia una parte no escrita de su descripción de trabajo. Aquí es cómo manejar incluso el compañero de trabajo más nervios de rejilla.
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Manténgase alejado del compañero de trabajo molesto, si es posible. Si no es necesario interactuar profesionalmente con este empleado sobre una base regular, entonces no. Sea cortés, pero abstenerse de charlar por el enfriador de agua o unirse a él para el almuerzo. Cuanto menos contacto que tiene con esta persona irritante, mejor.
Expresar sus preocupaciones cortésmente y agradablemente. Si el compañero de trabajo molesto pasa a ser su compañero de oficina - que sólo pasa a ser el chat alto en el teléfono en una llamada personal mientras intenta responder a mensajes de correo electrónico de la compañía, simplemente decir que desea que ella bajó la voz para que pueda concentrado. En broma culpar a su pobre capacidad de atención sobre la solicitud - autodesprecio es un poco de azúcar para hacer tragar la medicina.
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Llevar el asunto a las autoridades si sus pedidos amables no hacen el truco. Se le puede advertir primero - decirle que si él no es capaz de organizar mejor sus papeles de manera que la mitad de ellos no están tomando su espacio en el escritorio, se tendrá que indicar a su supervisor acerca de este problema. La advertencia podría funcionar, pero si no es así, obtener recursos humanos o su gerente en cuestión.
Transferir departamentos o encontrar un nuevo trabajo si este molesto compañero de trabajo que realmente hace que la vida en la oficina insoportable. Pero hay que tener en cuenta que este es un último recurso - y que la nueva oficina podría contener su parte de compañeros de trabajo molestos también.
Considerar si usted tiene expectativas poco realistas de su compañero de trabajo. Mientras que algunos empleados son realmente perjudicial debido a sus comportamientos molestos, a veces sólo tiene que ser más tolerante. Por lo que sabemos, sus compañeros de trabajo podrían encontrar algunos de sus hábitos molestos.