Cómo ser un buen mentor
Un mentor sirve como asesor de un nuevo empleado o pasante. Trabajar con un mentor a menudo tiene un efecto positivo en la carrera y la vida del aprendiz, como un buen mentor no sólo ayuda a fomentar la penetración, sino que también ayuda a identificar y ampliar las oportunidades de crecimiento del aprendiz. Sirviendo como un mentor es una gran responsabilidad, pero puede permitirá ayudar a alguien nuevo en su campo a medida que pagar adelante.
Contenido
- Dar un impulso, pero la demanda de responsabilidad
- Invertir en la relación
- Video: 11 secretos para ser un buen líder y 10 para no serlo
- Video: 5 características de todo buen mentor
- Centrarse en el cuadro grande
- Video: cualidades de un buen mentor!
- Deja de hablar y escuchar
- Paciencia, paciencia, paciencia
Dar un impulso, pero la demanda de Responsabilidad
Bob Buford, pionera TV cable y filántropo riesgo, habla de la importancia de la rendición de cuentas en su libro, “Drucker Me “. Buford cuenta cómo antes de cada sesión de consulta, su mentor, Peter Drucker, le había escribir una sinopsis que detallaba todo lo Buford había hecho desde su sesión anterior. Este ejercicio no sólo demostró a Drucker como su aprendiz había dado seguimiento a su consejo, sino que también ayudó a mantener Buford responsable de sus acciones. Seguimiento con los detalles de su última reunión para asegurar su aprendiz se queda responsable.
Invertir en la Relación
Video: 11 secretos para ser un buen líder y 10 para no serlo
Video: 5 Características de todo buen Mentor
Convertirse en un buen mentor es un compromiso de tiempo y recursos. Usted tiene el derecho de esperar ciertas cosas de la aprendiz, como la responsabilidad y la voluntad de tomar medidas. También debe invertir tiempo en la relación y seguir adelante por estar allí cuando ella te necesita también. Programar citas regulares durante un tiempo designado para cumplir cada semana o mes. Si tiene que posponer su reunión, reprogramar la cita con su aprendiz tan pronto como sea posible para ayudar a mantener su en pista.
Centrarse en el cuadro grande
Video: CUALIDADES DE UN BUEN MENTOR!
Como mentor, es fácil quedar atrapado en los problemas del día a día de su aprendiz o pequeñas preocupaciones. En lugar de centrarse en este tipo de problemas, sin embargo, dirigir su atención a la imagen más grande y se centran en la dirección general de su carrera. Anime a su protegido para desarrollar las habilidades para ayudar a alcanzar su máximo potencial, mientras que le asisten en la construcción de las herramientas necesarias para alcanzar sus objetivos profesionales a largo plazo.
Deja de hablar y escuchar
A veces, un aprendiz en realidad no necesita escuchar grandes palabras de sabiduría. En su lugar, ella simplemente necesita a alguien que escuche mientras ella habla el problema y llega a sus propias conclusiones. David Parnell, un asesor legal, el entrenador de comunicación y autor, dice "Forbes" que los buenos mentores pasan considerablemente más tiempo escuchando que lo hacen en realidad hablando. Esto no sólo permite a los aprendices dicen lo que está en su mente - que también ayuda al maestro a comprender mejor la situación.
Paciencia, paciencia, paciencia
A veces se tiene que dar un poco de crítica constructiva que su aprendiz puede encontrar difícil de tomar, así que sea paciente como a evaluar cómo responder en estas ocasiones y el trabajo para satisfacer las necesidades de su aprendiz. Al darse cuenta de esto de antemano le da la oportunidad de moderar sus respuestas, lo que le permite la oportunidad de ofrecer una estrategia adecuada y más apoyo en vez de saltar inmediatamente a dar un consejo directo. Como señala Parnell, "Es vital que un tutor sea un alma paciente, porque los ánimos pueden estallar, y soluciones rápidas son pocos y distantes entre sí.”