Cómo calcular las prestaciones de maternidad
prestaciones de maternidad se pagan normalmente a través de un plan de incapacidad a corto plazo. Mientras que un plan de incapacidad a corto plazo cubre una amplia gama de dolencias y procedimientos, se usa más comúnmente para la licencia de maternidad. Los beneficios y pagos reales varían de un plan a otro, pero casi siempre resultan en un cheque de pago más pequeño de lo normal. El departamento de recursos humanos por lo general maneja estos planes y ayuda en la presentación de toda la documentación necesaria para asegurarse de que sus beneficios se pagan a tiempo.
Contenido
- Porcentaje de pago
- Cap de beneficios
- Video: prestación económica por maternidad con excel
- Video: calculo de prestaciones en honduras
- Duración del beneficio
- Periodo de espera
Porcentaje de Pago
Por lo general, las prestaciones de maternidad cubren sólo un porcentaje de su ingreso semanal. Comúnmente, esto es 60 o 70 por ciento. Si está llevando a casa un ingreso neto de $ 1.000 por semana, y su prestación de maternidad es de 60 por ciento, durante la duración del permiso de maternidad, que va a traer a casa sólo $ 600 cada uno por semana. Sin embargo, puede optar por tener esta libre de impuestos, aunque se tiene que dar cuenta de ello cuando presente sus impuestos anuales.
Cap de Beneficios
Video: Prestación económica por maternidad con Excel
Video: Calculo de prestaciones en Honduras
Además del escenario ciento esbozado anteriormente, también es a menudo un casquillo en beneficios. Esto significa que, independientemente de lo que el porcentaje de sus ingresos funciona a ser, también hay un beneficio semanal máxima que no puede ser superado. Una tapa típica de los beneficios es de $ 500 por semana. Así que en el escenario anterior, con el 60 por ciento que equivale $ 600, el individuo no puede llevar a casa más de $ 500, lo que equivale a 50 por ciento de sus ingresos licencia pre-maternidad.
Duración del beneficio
La longitud de la prestación de maternidad varía de un plan a. La longitud típica de beneficio para un parto vaginal es de seis semanas y ocho semanas para un parto por cesárea. Algunas compañías permitirá tomar tiempo adicional, hasta 12 semanas según lo requerido por la Ley de Licencia Familiar y Médica, pero no tiene que ser pagado. Si usted está tomando más semanas para su permiso de su beneficio paga, es necesario difundir esas semanas de cobertura pagada para cubrir un período más largo. Esto se traduce en menos ingresos durante la vigencia de su licencia.
Periodo de espera
Muchos planes de licencia de maternidad tienen un período de espera de una semana o dos. Aunque la inclusión de esta disposición mantiene las primas de los beneficios más bajo, sino que también se traduce en menos ingresos para aquellos de permiso. El período de espera cuenta normalmente hacia las semanas de cubiertos o pagados, días. Por ejemplo, si su plan de beneficios es de seis semanas de beneficios, pero hay un período de espera de dos semanas sobre la política, recibirá el pago de sólo cuatro semanas.