Cómo calcular los sueldos a prorrata
Prorrata en latín significa "una parte de". En términos de salario que se refiere a la la cantidad que un trabajador a tiempo parcial haría si trabajaban a tiempo completo. Esto a menudo se calcula para las posiciones de medio tiempo con "beneficios", tales como pensiones, vacaciones, pago por maternidad y permiso parental, pero sólo reciben estos beneficios en proporción a la cantidad que trabaja en comparación con una semana laboral de 40 horas.
Recopilar los datos. Necesitará el número de horas trabajadas por un empleado a tiempo completo (A) - el número de horas que trabaja por semana (B) - y el número de semanas que va a trabajar (C). A modo de ejemplo, vamos a definir estas variables como A = 40, B = 28, C = 52. Un salario anual a tiempo completo es de $ 100.000.
Dividir el salario anual a tiempo completo por 52. La ecuación es $ 100.000 / 52 = $ 1.923.
Divide la Etapa 2 ($ 1.923) por el número de tiempo completo de horas (40). La ecuación es $ 1.923 / 40 = $ 48. Esta es su tarifa por hora.
Multiplicar Paso 3 ($ 48), la tarifa por hora, por el número de horas que trabaja cada semana (28). La ecuación es $ 48 * 28 = $ 1.344. Este es su salario semanal.
Multiplicar su salario semanal ($ 1.344) por 52. La ecuación es $ 1.344 * 52 = $ 69.888. Este es su salario anual.
Divida su salario anual ($ 70.000) por 12 para su salario proporcional. La ecuación es $ 70,000.00 / 12 = $ 5,833.33.