Cómo calcular el tiempo parcial Salario

Calcular un sueldo a tiempo parcial depende de la tarifa por hora y el número de horas trabajadas.
Calcular un sueldo a tiempo parcial depende de la tarifa por hora y el número de horas trabajadas. (Imagen: Jupiterimages / BananaStock / Getty Images)

Ya sea que esté creando un presupuesto personal, tratar de predecir sus ingresos futuros o de preparar por adelantado el día de impuestos, el cálculo de su sueldo a tiempo parcial será una parte necesaria del proceso. Mientras que algunos puestos de trabajo a tiempo completo ganan el mismo salario independientemente de las horas trabajadas, la mayoría de los puestos de trabajo a tiempo parcial se pagan sobre una base horaria. Por lo tanto, si usted sabe cuántas horas va a trabajar y la velocidad a la que se le paga, se puede calcular su sueldo a tiempo parcial en tan sólo unos minutos.

Video: Contrato de Trabajo a Tiempo Parcial

Determinar el número de horas que va a trabajar en su puesto de medio tiempo cada semana. Si el número de horas que trabajan los cambios de semana en semana, elige un número que representa el número de horas de trabajo a la semana típico o promedio podría incluir.

Video: un trabajo a tiempo parcial

Video: vA - Contratos a Tiempo Parcial y Las Horas Complementarias

Multiplicar el número de horas trabajadas cada semana por su tasa de pago por hora de descubrir su salario semanal. Por ejemplo, si trabaja 15 horas a la semana con un salario de $ 9.00 por hora, su salario semanal sería de $ 135.00 (15 x 9,00 = 135,00).

Multiplicar su salario semanal cifra por el número de semanas que va a trabajar en un año típico. Si va a tomar sin vacaciones de su trabajo, se debe multiplicar su sueldo semanalmente por 52, para las 52 semanas en un año. Si va a tomar dos semanas de descanso durante el año, multiplique su salario semanal por 50. La cifra resultante representa su sueldo a tiempo parcial para el año. Por ejemplo, una persona que gana $ 150 por semana que trabaja 52 semanas en un año ganaría $ 7.800 para el año (150 x 52 = 7800).

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  • Recuerde que el total se determina que no es probable que sea su salario real para llevar a casa. En la mayoría de los casos en los que se le paga una tarifa por hora, su empleador está obligado a deducir los impuestos antes de emitir un cheque.
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