Ideas corporativas en Equipo Beach

La formación de equipos es ampliamente reconocida como un factor importante en la eficacia de las empresas exitosas. Si bien hay muchas maneras de que los administradores pueden incorporar los principios de formación de equipos en la vida diaria de trabajo empleados, también es valiosa para los empleados a tomar tiempo fuera de la empresa de construcción de pasar tiempo juntos y aprender a trabajar en equipo. Un viaje a la playa empresa puede ser a la vez unas vacaciones y una oportunidad para que los empleados y gerentes a aprender a trabajar mejor juntos.

Muchas de las actividades de formación de equipos tradicionales, que se utilizan con frecuencia en los campamentos y cursos de desafío, se pueden adoptar para su uso en la playa. Muchos de ellos requieren pocos o ningún accesorio. Funcionan mejor cuando dirigido por un facilitador profesional, pero se puede llevar a muchos de ellos a ti mismo. El propósito de estas actividades es que el grupo de trabajar juntos para resolver un juego o un problema. Si usted lleva estas actividades a sí mismo, es importante que trate a notar cómo funcionan las dinámicas de grupo y ayudar a la ruptura del grupo de los viejos patrones si no están funcionando bien. Estas actividades pueden ser una oportunidad para que el empleado que es por lo general tranquila para hablar y tomar el liderazgo, o para el empleado que siempre tiene ideas para un paso atrás y escuchar a los demás. Es importante que usted termina cada actividad con una sesión informativa en la que se discute cómo la actividad fue así como la forma en que el grupo puede aplicar lo aprendido a sus proyectos en la oficina.

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Un ejemplo de una actividad de formación de equipos que podrían ser fácilmente hecho en la playa es helio del aro, en el que cada miembro del grupo tiene un aro hula colocando sus dos dedos índices bajo el aro. Posteriormente, el grupo intenta bajar el aro al suelo sin que nadie perder nunca el contacto con el aro. Es un juego aparentemente simple que en realidad es mucho más difícil de lo que parece ser- que requiere una gran cantidad de concentración, comunicación y trabajando al unísono. Otro ejemplo es la supervivencia de escenarios, en los que el grupo imagina que han naufragado y hace una lista de 10 elementos que aportan a la isla desierta. Este es un ejercicio valioso en la toma de decisiones y consenso a diferencia de las decisiones corporativas, que por lo general son decididas por la jerarquía, esta actividad fuerzas todos en el grupo para compartir una opinión y llegar a un acuerdo.

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actividades de playa tradicionales también pueden ser valiosas actividades de formación de equipos. juegos simples de voleibol permiten a los miembros del equipo para pasar tiempo juntos, disfrutar de unos a otros y divertirse. esculturas de arena son una forma sorprendentemente potente para los miembros del equipo trabajen juntos. juegos de búsquedas o búsquedas del tesoro, mientras que requieren algún tipo de organización antes de tiempo, permiten a los empleados para relajarse y disfrutar de estar juntos, lo que conduce a un mejor trabajo en equipo en el lugar de trabajo.

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Si su empresa dispone de varios grupos de trabajo en equipos separados, a continuación, las competiciones entre los grupos de trabajo son una buena manera para que cada equipo se unen entre sí y se sienten orgullosos de sus logros. carreras de relevos, los cantos del equipo y fútbol playa pueden crear espíritu de equipo dentro de los grupos más pequeños. Si configura las competiciones, es bueno para incluir diferentes tipos de actividades para que el grupo más deportivo no gana todos ellos. Incluyendo los puzzles mentales o juegos de lógica, así como los retos atléticos hará que el campo de juego más uniforme y asegurar que todos los equipos tienen un buen tiempo en la playa.