Diversión y fácil del equipo las actividades de creación de la Oficina

La construcción de un sentido de espíritu de equipo cooperativo dentro de una fuerza de trabajo puede aumentar la productividad y dar lugar a los empleados que son más eficientes y motivados. Muchas empresas no tienen presupuestos para reuniones corporativas caros de construir la moral y no pueden permitirse el lujo de enviar a sus empleados a seminarios de formación de equipos remotos. Existen varias actividades de formación de equipos que enseña habilidades útiles de una manera divertida y se puede disfrutar fácilmente a la derecha en la oficina.

"Get to Know Me" es un rompe hielo, un juego sencillo destinado a aliviar un grupo en formación de equipos y aflojar para arriba. Dividir el grupo en parejas y les dan 10 minutos para hablar el uno al otro, cada miembro de la pareja recibe 5 minutos. Entregarlos a las cartas con preguntas como "¿Cuál es su momento profesional más orgulloso?" o "¿Qué es algo que le gustaría sin embargo lograr en su carrera?" Cada persona responde a las preguntas, mientras que su pareja escucha. A continuación, cada persona comparte respuestas de su pareja con el grupo, proporcionando una idea de cada persona.

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"El salón de juegos" requiere una toalla y alrededor de 30 elementos suficientemente pequeño para caber debajo de ella. Deje que todo el grupo para estudiar los artículos de una determinada cantidad de tiempo. Luego cubra los artículos y que todos escriban de forma individual por el mayor número de artículos que tienen memoria. Dividir el grupo en grupos más pequeños y hacer que se comparan las listas para ver cuántos llegaron a la derecha y ayudarse unos a otros en los que los elementos se perdió. Deje que cada grupo que lee un cierto número de elementos de trabajo en conjunto para tratar de volver a crear toda la lista.

Dejar que todo el personal en la diversión de crear un juego de construcción de equipo, por lo que es más emocionante para todos. Tienen empleados vienen con preguntas de trivia sobre la empresa: su historia, fundadores, los productos, las cifras de ventas y así sucesivamente. Darles instrucciones para enviar por correo electrónico sus preguntas y la respuesta adecuada a un organizador central de juego. Recopilar todas las preguntas de la trivia y dejar que el personal de la empresa juegan un juego de preguntas a medida en los equipos. Los empleados tendrán divertido escuchar sus propias preguntas y trabajar juntos responder a las preguntas, mientras que aprender más acerca de su empresa.

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LEGO Racers es una actividad de grupo que mezcla creatividad con el pensamiento crítico y la acción divertido. Romper el grupo en grupos más pequeños y proporcionar cada uno con una pila de bloques de construcción LEGO de plástico y cuatro ruedas de LEGO. darles una cantidad específica de tiempo para crear un coche de carreras al estilo caja de jabón derby de LEGO. Instruir a cada equipo, no sólo para construir el corredor, sino para crear un apodo para el coche, un nombre de equipo de carreras y una mascota de ficción. Permita que cada equipo se alinean sus corredores en una línea de partida y la carrera hacia abajo una rampa improvisada.