Definición de la baja moral

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La moral es el espíritu de sus empleados. Se basa en una serie de sentimientos, como agradecimiento, y puede ser alta o baja.

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La moral afecta a disposición de los empleados para completar las tareas, así como su comportamiento, la alegría y la disciplina. impactos baja moral negativos en estas áreas, y, de acuerdo a la Red de Negocios CBS (BNET.com), puede ser contagiosa entre su fuerza de trabajo.

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La baja moral engendra una reducción de la productividad y el rendimiento. Cuando su personal tiene la moral baja que están menos dispuestos a darle lo mejor, lo que conduce a una mala calidad del trabajo o tareas que no están entregada a tiempo. Además, la baja moral tiene una correlación directa con la alta absentismo.

La baja moral viene con una etiqueta de precio alto. las horas de trabajo improductivas se desperdician dólares empleador, que no pueden ser recuperados. Cuando los empleados se les paga para trabajar, pero el uso de su tiempo de trabajo para otras cosas, que están dañando la salud financiera de la empresa.

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Alta moral de los empleados es el objetivo final, porque significa que los empleados son felices en su trabajo y están dispuestos a dar a los empleadores lo mejor posible.