Cómo desarrollar Influencia y ser un buen líder
El propósito del liderazgo es influir y guiar a los individuos y las organizaciones hacia un objetivo común. Un líder tiene éxito si es capaz de convencer a los seguidores a confiar en sus habilidades y visión. Los líderes de rasgos poseen atributos de caracteres tales como la ética, las creencias, la inteligencia y la extroversión, lo que hace que sea fácil para ellos para ganar respeto y asumen funciones de liderazgo. Estos líderes se conocen comúnmente como líderes nacidos. La mayoría de los líderes, sin embargo, adquieren conocimientos y habilidades con el fin de dirigir a otros hacia el éxito. Estos líderes se conocen como líderes de procesos, ya que continuamente se dedican a actividades educativas para motivar a los demás y alcanzar metas. Las buenas habilidades de liderazgo puede ser aprendido por cualquier persona.
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Ser un experto en su trabajo. Será difícil convencer a otros a confiar en su liderazgo si carecen de los conocimientos necesarios para realizar con éxito. Tome classes- educarse en todos los aspectos de su trabajo. Esto le ayudará a ganar el respeto de sus seguidores.
Comunicar su visión. Una visión clara ayudará a sus seguidores saben exactamente lo que tienen que hacer y van a eliminar la confusión. Explicar cómo cada individuo contribuye al éxito global de la empresa.
Comprender la naturaleza humana y responder a las necesidades individuales. Los líderes realmente se preocupan por las personas que están llevando. Ellos saben que cada individuo requiere diferentes estilos de gestión. Por ejemplo, un empleado puede estar motivado, pero puede carecer de habilidades técnicas. Otro empleado puede ser afines a la tecnología, pero se esfuerza por completar los proyectos a tiempo. Evaluar las necesidades de cada individuo para determinar mejor manera de ayudar a tener éxito.
Desarrollar buenos rasgos de carácter tales como la integridad, el respeto, la comunicación abierta, fuerte ética de trabajo y la creatividad.
Tomar decisiones adecuadas en el momento oportuno. Utilizar habilidades para resolver problemas y evaluaciones para completar proyectos a tiempo y mantener a la compañía de seguir adelante. Tener reuniones regulares, la actualización de su equipo sobre el estado de los proyectos.
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Dar a otros la oportunidad de expresar ideas y contribuir creativamente al crecimiento de la empresa. Un buen líder proporciona la plataforma para que otros puedan aportar y desarrollar profesionalmente.