Preguntas de la entrevista: ¿Cuál será su mayor reto en esta posición?

Seamos realistas: usted quiere clavar su entrevista. En lugar de responder a una pregunta de la entrevista de un desafío o problema que han superado, el entrevistador puede devolver la pelota a ti. Esté preparado para discutir el mayor desafío al que se enfrentan potencialmente en la nueva posición. Una respuesta fuerte mostrará su futuro empleador lo bien que ha emparejado a sí mismo a la oferta de empleo.

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Una de las maneras en que puede responder a esta pregunta de la entrevista es para centrarse en su flexibilidad. Usted no tiene que describir cómo se sobrepuso a un desafío pasado, pero no discuta cómo los trabajos anteriores ayudaron a llegar a ser muy flexible. Por ejemplo, se puede explicar cómo va a abordar una tarea que se le ofrece en el último minuto y todavía hace su mejor esfuerzo.

Flexibilidad va bien con la capacidad de respuesta. Cualesquiera que sean las exigencias de una nueva posición será, usted tiene que convencer al entrevistador que usted puede encontrarse con ellos. Escoja un tema que pueda surgir en esta posición y ofrecer una breve descripción de cómo respondería. Tenga cuidado de no dar una respuesta que se retrata como una persona reactiva. Por ejemplo, un gerente debe dar una respuesta apropiada y útil a una escalada de la situación, como por ejemplo un cliente obtener muy fuerte y abusivo hacia un trabajador.

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Una cualidad importante para algunos lugares de trabajo es cómo puede mezclarse con la cultura del trabajo. Demostrar esta calidad, incluso cuando no estás seguro de lo que eso implica. Por ejemplo, usted podría hablar de cómo su mayor reto es cambiar el estilo de gestión de sistema de la administración de una nueva empresa. Su entrevistador puede hacer zoom sobre esta observación, y por lo que debe prepararse para discutir las diferencias entre lo que has hecho y lo que va a hacer.

El entrevistador quiere saber si va a permanecer en el trabajo y ser contenido. Describa su mayor reto como el aprendizaje de una nueva posición y prepararse para manejar las muchas oportunidades de carrera de la nueva organización ofrece. Centrarse en cómo se quiere desarrollar como profesional sin sonar como si te fueras si has encontrado un mejor trabajo.