Cómo contestar las preguntas de la entrevista basada en el comportamiento
Durante una entrevista, el supervisor de contratación le pedirá que varios tipos diferentes de preguntas. El supervisor de la contratación puede comenzar haciendo preguntas sencillas con respecto a su empleo anterior o experiencia de trabajo. En algún momento de la entrevista, se le puede pedir a algunas preguntas de comportamiento. preguntas de comportamiento normalmente le pedirá que describa una situación difícil en su experiencia previa o para explicar cómo manejaría una situación hipotética. ¿Cómo responder a estas preguntas pueden determinar si usted consigue el trabajo. Prepárese antes de tiempo, lo que puede dar la mejor respuesta.
Escribe una lista de posibles preguntas de comportamiento del entrevistador puede hacer antes de su entrevista. supervisores de contratación suelen hacer preguntas que se relacionan con sus habilidades o la ética. Por ejemplo, puede pedirle que describa diferentes situaciones en las que utilizó buena lógica, habilidades de resolución de problemas, la persuasión o mecanismos de adaptación.
Video: Las 10 preguntas MÁS IMPORTANTES en una entrevista de trabajo
Crear una lista de ejemplos de su experiencia previa de trabajo que ponen de relieve su mejor comportamiento en el puesto de trabajo. Por ejemplo, es posible que desee escribir sobre una experiencia donde se maneja una situación altamente estresante. Revisar sus ejemplos de preguntas y ejemplos antes de su entrevista.
Escuchar a las preguntas formuladas cuidadosamente durante su entrevista. Si es necesario, hacer una pausa por un breve momento para procesar completamente lo que dijo el supervisor de contratación. Si malinterpreta una pregunta, puede dar la respuesta equivocada.
Responder a la pregunta con un pensamiento completo. Las embarcaciones de su respuesta para que tenga un comienzo, medio y final, similar a contar una historia. Por cuestiones de comportamiento que le piden que explique una situación determinada, empezar por dar una breve reseña, a continuación, explica cómo se maneja la situación y termina su respuesta explicando cómo su reacción resolvió el problema.
Video: COMO ACTUAR EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO, Lenguaje Corporal, Consejos
Responder a cualquier pregunta de seguimiento del supervisor de contratación pueda tener. Se puede pedir más detalles o aclaraciones sobre su respuesta.
Consejos advertencias
- Mantenga sus respuestas breves pero a través. Mientras que usted no quiere tomar demasiado tiempo respondiendo a una pregunta, que no quiere dejar ningún detalle clave.
- Pedir al supervisor de una aclaración sobre una cuestión si no se entiende completamente lo que había pedido. Tratar de adivinar la mejor respuesta puede perjudicar sus posibilidades de tener una entrevista exitosa.