Beneficios de Retiro del Departamento de Estado de Servicio Exterior

Funcionarios del servicio exterior representan los Estados Unidos en todo el mundo. Los planes y beneficios de los empleados del Departamento de Estado de EE.UU. Oficina de Servicio Exterior de jubilación se dividen en dos categorías, dependiendo del momento en que el empleado comenzó a trabajar. Sobre el retiro, los empleados reciben una anualidad, además de otros beneficios de jubilación.

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El FSRDS es la mayor de dos de dos planes de jubilación, y generalmente se limita a los trabajadores de carrera del Servicio Exterior que entraron en la fuerza de trabajo federal antes del 1 de enero de 1984 oa que han sido empleados por el gobierno de Estados Unidos con un descanso en el empleo que se produjo antes de diciembre 31 , 1983. Aquellos con un descanso de un año o menos desde 1984 también son elegibles para participación en el plan. empleados inscritos FSRDS-contribuyen 7,25 por ciento de su salario base en el plan de retiro.

Los FSRDS plan de compensación fueron hechas a mediados de la década de 1980 como los nuevos empleados del servicio exterior y otros empleados federales fueron elegibles para los beneficios de la Seguridad Social. A diferencia del plan de FSRDS original, estos empleados reciben cobertura bajo el plan de compensación y también reciben la Seguridad Social sobre el retiro. El plan de compensación sólo está disponible para los Trabajadores de los servicios extranjeros con un mínimo de cinco años de créditos de servicio federales civiles antes del 1 de enero de 1987. Los inscritos en el plan de compensación paga un 1,06 por ciento de los salarios básicos para el plan hasta el límite anual de la Seguridad Social , así como un 6,2 por ciento de los salarios básicos a la Seguridad Social. Sobre los salarios anuales superiores al límite de la Seguridad Social, los empleados contribuyen 7,25 por ciento de los salarios básicos a los FSRDS.

Si el cónyuge del funcionario del servicio exterior de Estados Unidos trabajó en misiones en el extranjero en el marco del sistema de citas miembro de la familia, que tiene derecho a beneficios de jubilación. Tales beneficios caen bajo los auspicios del Sistema de Retiro de Empleados Federales (FERS). Estos cónyuges también pueden contribuir al plan de ahorros federal, un plan de inversiones para los ahorros de jubilación suplementarios. Beneficios de cónyuge sobreviviente para los casados ​​con funcionarios del servicio exterior son manejados por el Departamento de Estado de la Nación de Retiro

Los empleados que se retiran en una anualidad inmediata pueden retener beneficios para la salud si está inscrito de forma continua en el sistema de salud federal o militar, o cubierto bajo en estos planes como un miembro de la familia. Continuamente se define como para todos los servicios del empleado, o para los cinco años inmediatamente anteriores a la jubilación. Los empleados continúan recibiendo seguro de vida básico después de la jubilación si están asegurados en el momento de retirarse y no convierten la política básica de una póliza individual. Los empleados elegibles deben recibir la cobertura básica de seguro de vida por lo menos cinco años inmediatamente anteriores a la jubilación, y no se han recibido pagos de beneficios de seguro de vida en ese período de tiempo.