Beneficios de retiro de la policía federal
El gobierno federal ofrece uno de los paquetes más completos de jubilación para los empleados de una organización mayor. Bajo las directrices actuales, los jubilados son elegibles para los beneficios de seguro, incluyendo la salud, dentales, de visión, y seguro de vida, pago de jubilación, la Seguridad Social y de Ahorros. oficiales y agentes de la ley se les permite tomar ventaja de estos programas a una edad más temprana que la mayoría de los empleados federales. Gozan de un aumento salarial del 25 por ciento, debido al peligro de las funciones de trabajo.
Contenido
- Fers
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- Plan de ahorros
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- Seguridad social
- Seguro
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- Video: incautan bienes de policía en retiro acusado de estafa
FERS
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El Sistema de Retiro de Empleados Federales (FERS) es un sistema de cálculo de la jubilación que permite a los empleados federales para el cálculo de todas las fuentes de ingresos de jubilación para desarrollar una imagen completa de jubilación. Bajo FERS, los empleados federales pueden calcular su ingreso de retiro individual en función del número de años trabajados, edad de jubilación y tres salarios anuales más altos obtenidos. Bajo las directrices de aplicación de leyes especiales, los agentes pueden jubilarse a los 50 años, siempre y cuando tengan 20 años de servicio federal de aplicación de la ley, o en cualquier edad con 25 años de servicio federal de aplicación de la ley. El servicio militar puede contar hacia los beneficios de jubilación. Además, este beneficio se ajusta para incluir un subsidio por costo de la vida.
Plan de Ahorros
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El Plan de Ahorros federal es el equivalente del plan civil 401 (k). Los empleados federales están autorizados a invertir dinero en una base antes de impuestos en una variedad de opciones de inversión en función de las necesidades y metas de la persona. El gobierno también contribuye hasta un 1 por ciento del salario anual del empleado a la cuenta individual del empleado. Los empleados deben cumplir con ciertos requisitos para ser considerados creados, momento en el que los fondos depositados por el gobierno no puede ser retirada pero totalmente se convierten en parte del paquete de compensación del empleado.
Además, el plan de ahorros se considera un beneficio portal, lo que significa que el empleado puede elegir para rodar sobre los fondos a otra cuenta de jubilación libre de impuestos en caso de que deje el gobierno federal, incluso si no son adquiridos.
Seguridad Social
Todos los empleados federales contratados después de 1984 contribuyen a la Seguridad Social en la misma proporción que los que trabajan en el mercado civil. Del mismo modo, el gobierno federal aporta una cantidad igual a la contribución de los empleados. Sobre el retiro, los empleados federales son elegibles para llamar la Seguridad Social, además de otros beneficios.
Seguro
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Video: Incautan bienes de policía en retiro acusado de estafa
Los jubilados son elegibles para cobertura bajo el Programa de Beneficios de Salud para Empleados Federales (FEHB), el Programa de Seguro de vida (FEGLI) Empleados Federales, y el Programa de Seguro Dental y de la Visión para Empleados Federales (FEDVIP). Los jubilados deben consultar con un especialista en la jubilación para seleccionar los paquetes que mejor se adapten a sus necesidades y objetivos específicos.