Los beneficios de jubilación para los miembros del Congreso

Video: Explicación sobre el proyecto: "Ley Vigilante"

Si quieres pasar a ser un miembro del Congreso que ha estado sirviendo desde el año 1984, se puede disfrutar de la elección de opciones de jubilación más que los de la oficina antes de ese año. Uno de ellos es la elección del sistema de Retiro del Servicio Civil, que ofrece cuatro opciones de pensión. La primera le permite a una pensión completa CSRS si usted es, al menos, el 60 y el estado en el Congreso durante 10 años. O bien, puede obtener la misma pensión a los 62 años si has estado en el Congreso al menos cinco años o con cualquier otro servicio federal. El segundo plan da una pensión reducida si se deja el Congreso a las edades de 55 a 59 después de 30 años de experiencia y sin renuncia o expulsión. El tercer plan es un diferido, pensión completa después de retirarse antes de la edad mínima y esperar hasta los 60 años para obtener los beneficios. La cuarta es una, la reducción de la pensión diferida a los 50 años si se retira antes de esa edad con 10 años de experiencia del Congreso o 20 años de servicio federal.

En caso de ser un miembro del Congreso que sirve desde antes de 1984, también se puede disfrutar de la elección de un plan de cobertura dual tanto del plan de CSRS con la Seguridad Social. Todos los miembros del Congreso han sido obligados a pagar a la Seguridad Social desde el 1 de enero de 1984 de acuerdo con Senate.gov. (Ver referencia 1) Usted puede tomar la Seguridad Social solo en su plan de jubilación si no desea ninguna otra cobertura. Para la Seguridad Social, puede tener beneficios en plena edad de jubilación de los 66 y después de cuarenta cuartas partes del empleo. O bien, puede tener beneficios reducidos a los 62 años que ha reducido de forma permanente en función del número de meses antes de la edad de jubilación completa y su edad de jubilación real.

Video: Jubilados sin pensión

Si usted fue elegido en 1984 o después, sólo se puede tomar el plan de Sistema Federal de Retiro de los Empleados, pero es otra opción para los elegidos antes de 1984. FERS sigue siendo muy generoso y proporciona una pensión completa a los congresistas 62 años o más, de edades comprendidas o tomadas en 50 años de edad con al menos 20 años de experiencia del Congreso. Pero usted puede tomar la pensión completa a cualquier edad después de 25 años de experiencia del Congreso. Una, la reducción de pensión inmediata también está disponible para las personas de 55 años de edad si nació antes de 1948, con 10 años de experiencia del Congreso. pensiones diferidos también están disponibles a los 62 años con cinco años de experiencia del Congreso. Una pensión diferida y reducida a las edades 55 a 57 requiere 10 años de experiencia del Congreso.

El plan de ahorros es una extensión del plan de FERS y funciona básicamente como un 401K para los miembros del Congreso. A partir de 2011, puede contribuir voluntariamente a $ 16,500 al año en un TSP si le toca estar en FERS. El gobierno federal va a igualar las contribuciones de hasta el cinco por ciento de su salario. No hay impuestos tienen que ser pagados hasta que decide tomar los fondos en la jubilación.