¿Puedo pedir prestado en contra de Kentucky Mi retiro?

Kentucky ofrece la mayoría de acceso de los empleados estatales y del condado a uno de los tres sistemas de retiro. Además, los educadores que trabajan en el estado son beneficios ofrecidos a través del Sistema de Retiro para Maestros Kentucky. Kentucky administra seis sistemas de retiro cuando se incluyen los sistemas judiciales y de los legisladores. Los fondos aportados a las cuentas de jubilación administrados por el estado no pueden ser utilizados como garantía del préstamo.


Trabajadores del estado

  • El Sistema de Retiro de los Empleados de Kentucky (KERS), disponible desde 1956 para la mayoría de los trabajadores del estado fuera del sistema de educación pública, requiere que los empleados a tiempo completo a aportar una parte de los sueldos y salarios a un fondo de retiro. El dinero en estos fondos se invierten en cuentas que devengan intereses, junto con el dinero de los contribuyentes para establecer un conjunto de prestaciones de jubilación para cada empleado del estado. De acuerdo con el Consejo de Ministros de Personal de Kentucky, los fondos en las cuentas individuales KERS no puede ser embargado o se utilizan como garantía para un préstamo. Los fondos no pueden ser retirados antes de la jubilación a menos que el empleado deja de prestar servicios con el Estado.

Los empleados del condado y la Policía del Estado

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    El Sistema de Retiro de Empleados del Condado y el Sistema de Retiro de la Policía del Estado operan en virtud de disposiciones similares a las del plan de KERS un poco mayores. Estos dos sistemas de retiro han estado en vigor desde 1958. El plan de los empleados del condado está disponible para los empleados de los gobiernos locales y las juntas escolares. El sistema de la policía estatal beneficia a los agentes de policía uniformados estatales. Ninguno de los dos puede ser utilizado como garantía para un préstamo.

maestros

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    Sistema de Retiro de los Maestros de Kentucky es un paquete de beneficios separada disposición de los educadores Kentucky. Los beneficios de jubilación a los miembros elegibles en este sistema se basan en el número de años de servicio en las escuelas de Kentucky y el sueldo anual recibida antes de la jubilación. Sistema de Retiro de los Maestros de Kentucky establece claramente que los profesores no pueden pedir prestado contra contribuciones a este plan de beneficios. Al igual que con el plan KERS, los miembros que cancele el servicio con el estado previo a la jubilación podrán retirar la cantidad equivalente a su contribución personal más los intereses devengados, pero no tienen acceso a cantidades aportadas por el estado.

Uniones de Crédito empleado

  • Los empleados del Estado que buscan un préstamo basado en la historia de empleo con Kentucky pueden mirar a una de las cooperativas de crédito de los empleados estatales como una opción. De acuerdo con el Consejo de Ministros de Personal Kentucky, los empleados del estado que están inscritos en cualquiera de los planes de jubilación de Kentucky pueden llegar a ser un miembro de la Cooperativa de Crédito de la Commonwealth o de la Unión de Crédito Kentucky empleados. Ambas cooperativas de crédito ofrecen a sus miembros una variedad de préstamos y en algunas circunstancias el pago se puede hacer como una deducción de haberes. De consumo, personal, auto y casa préstamos están disponibles para los empleados estatales calificados a través de estas agencias de base y comunitarias.

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