Las prestaciones de jubilación de los funcionarios del Congreso Miembros

El Sistema Federal de Empleados de Retiro, o FERS, proporciona beneficios de jubilación a los empleados federales como complemento de prestaciones de la Seguridad Social. El plan proporciona los beneficios de pensión en base a los años de servicio, y un ahorro de impuestos diferidos en planta similar a una cuenta IRA a todos los empleados federales, incluyendo los miembros del personal del Congreso. El Congreso promulgó FERS en 1983 para reemplazar el Sistema de Retiro del Servicio Civil para todos los empleados federales y postales contratados después de 1983.

Los beneficios de pensión proporcionados a los miembros del personal del Congreso retirados a través de FERS funcionan de una manera similar a los beneficios de retiro pagados a través del programa de la Seguridad Social. El programa basa el importe de la renta personal del Congreso de los créditos acumulados por años de servicio. En pocas palabras, una anualidad es un fondo diseñado para recoger y hacer crecer el dinero aportado por un individuo. Ese dinero va al individuo en los pagos incluso al retiro. miembros del personal del Congreso tienen derecho a recibir pensión de jubilación a través FERS después de cinco años de empleo. También recibirán prestaciones de la Seguridad Social. miembros del personal del Congreso con cinco años de servicio pueden recibir los beneficios de jubilación a la edad de 62. Los miembros del personal con 20 años de servicio pueden recibir beneficios a los 60. Los que tienen 30 años de servicio pueden jubilarse a los 55.

El Plan de Ahorros proporcionada por FERS es una prestación de jubilación opcional disponible para los miembros del personal del Congreso. Similar a una cuenta IRA, el TSP permite a los empleados federales que aportan un porcentaje de sus ingresos anuales a una cuenta de impuestos diferidos que pagará a cabo junto con los beneficios de pensión al jubilarse. La pregunta FERS 2010 y Respuesta estados folleto que los empleados federales, tales como los miembros del personal del Congreso, que contribuyen con un 5 por ciento de sus ingresos anuales a un TSP, recibirán un 33 por ciento más de los beneficios anuales de jubilación.

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miembros del personal del Congreso inscritos en el Programa de Beneficios de Salud para Empleados Federales ya la mayor brevedad posible, en los cinco años anteriores a la jubilación, o para todo el período de elegibilidad, pueden continuar recibiendo los beneficios para la salud a través del plan si se retiran en la anualidad inmediata. Los empleados federales no elegibles para la membresía en el Programa de Beneficios de Salud para Empleados Federales son elegibles para Medicare a través del programa de beneficios de jubilación de la Seguridad Social. La mayoría de los miembros del personal del Congreso recibirán Medicare Parte A, que cubre la atención hospitalaria, atención de enfermería especializada, atención médica a domicilio y cuidados paliativos.