¿Cuánto tiempo puede sacar de un Retiro FERS?

El Sistema de Retiro de Empleados Federales (FERS) se estableció en 1986 en beneficio de los empleados del gobierno de los Estados Unidos. Se compone de tres partes. El Plan de Ahorros (TSP) es un programa 401 (k) de tipo que se puede acumular un valor en efectivo. programas de pensión de renta básica de seguridad social y FERS proporcionan una cantidad mensual de retirada definida durante los años de jubilación.


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    En la mayoría de los casos, los fondos no se pueden extraer de cualquier programa FERS antes de retirarse a menos que un empleado se incapacita o fallece. Las excepciones a esta regla son los retiros por dificultades financieras y si a alcanzar la edad de 59-1 / 2. retiros por dificultades financieras están sujetas a un impuesto del 10 por ciento si eres menor de edad 59-1 / 2. Sólo se permite una retirada basada en la edad de cada cuenta durante el empleo. No hay sanciones para retirar fondos. pagos de la anualidad de discapacidad FERS y Seguridad Social podrán efectuarse antes de la edad normal de jubilación.

adquisición de derechos

  • FERS planean contribuciones hechas por el gobierno se convierten en los suyos durante un número de años a través de adquisición de derechos. Cualquier contribución que ha hecho al plan irrevocables inmediatamente. Al momento del retiro, los fondos pueden ser retirados normalmente. contribuciones de los gobiernos TSP generalmente conceden más de tres años. beneficios de pensiones FERS se reducen en un cinco por ciento por cada año que se toma antes de la edad normal de retiro, a menos que el empleado trabajó durante 30 años o participó en un paquete de jubilación anticipada ofrecida por el gobierno.

Plan de Ahorros

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    TSP participantes pueden invertir en seis diferentes fondos y administrarlos como complemento a la Seguridad Social y FERS básico y las cuotas anuales suplementarios. Después de la separación del servicio, estos fondos pueden tomarse hasta que se agote efectivo en la cuenta. Si tiene menos de 55 años de edad y tomar los fondos, tendrá que pagar una penalidad del IRS del 10 por ciento por retiro anticipado. retiros de fondos deben comenzar por la edad 70-1 / 2.

Seguridad Social

  • cuotas de la Seguridad Social el pasado, siempre y cuando el sistema sigue siendo solvente. Las personas son elegibles si contribuyen por lo menos durante 40 trimestres. Los pagos se basan en la edad, años de servicio y contribuciones. Dependiendo de la fecha de nacimiento, la edad normal de jubilación es una escala móvil con respecto a la Seguridad Social. Las personas mayores pueden tener una fecha normal de jubilación de 65 años, mientras que los trabajadores más jóvenes pueden tener la edad 66 o 67 normal de jubilación. 62 años es la primera oportunidad de recibir pagos de la Seguridad Social, pero los pagos se descuentan por retiro anticipado.

Anualidad básico y suplementario FERS

  • Estos planes de pensiones se pueden tomar en cualquier momento después de la separación del servicio. la edad de jubilación normal se basa en un gráfico FERS que tiene en cuenta los años de servicio y su edad. Los empleados deben alcanzar una edad mínima de jubilación para tener derecho a beneficios. Existen sanciones por tomar dinero antes de su edad de jubilación normal, pero después de la edad mínima que puede optar. Las personas que trabajan más allá de la jubilación normal de construir fondos a una tasa ligeramente más rápido. pagos de la anualidad se producen mensualmente a través de su vida. Los participantes pueden extender los pagos de beneficios a los sobrevivientes con la elección de 50 o 25 por ciento de opciones de beneficios sobreviviente al momento del retiro.

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