¿Cuánto cuesta el impuesto estatal de un cheque de pago?

sistema de retención fiscal del gobierno EE.UU. requiere que los empleadores retener los determinados impuestos sobre la nómina de los salarios de los empleados. Algunos impuestos están sujetos a un piso que otros porcenta- están determinados por varios factores, que dependen de la situación personal y financiera del empleado. En consecuencia, la cantidad de impuestos paga un empleado tiende a variar.

El gobierno federal requiere que los empleadores para llevar a cabo el impuesto federal sobre la renta, impuesto de la Seguridad Social, y la retención de impuestos de Medicare. La mayoría de los gobiernos de los estados requieren retención de impuestos estatales, pero el siguiente no: Alaska, Florida, Nevada, New Hampshire, Dakota del Sur, Tennessee, Texas, Wyoming y Washington. Algunos gobiernos estatales requieren la retención de los seguros de invalidez, algunas ciudades requieren la retención de impuestos de la ciudad y algunos gobiernos locales requieren la retención de impuestos locales.

El empleador utiliza el estado del empleado presentación, asignaciones, período de pago y el ingreso bruto para determinar la retención de impuestos federales. El empleador puede obtener el estatus y las prestaciones civil del empleado de las líneas 3 y 5, respectivamente, en su formulario W-4. Se obtiene el importe de la retención de la tabla de retención de impuestos del IRS Circular E que coincide con el estado civil de los empleados, los subsidios, el período y los salarios a pagar. Supongamos que el empleado está casado con cero descuentos y gana $ 710 por semana. De acuerdo a la página 43 de la Circular E 2010, su pago de impuestos federales es $ de 57.

El empleador calcula Medicare en el 1,45 por ciento de todos los ingresos brutos. Se calcula el impuesto de Seguridad Social en un 6,2 por ciento de los ingresos brutos, hasta el límite de ingreso anual de $ 106,800.

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Estado retención de impuestos depende de las directrices de la agencia de los ingresos del Estado. Algunos estados requieren que el empleador utilice las tablas de retención de impuestos estatales y la forma de retención de impuestos del estado del empleado para calcular la retención - este sistema es comparable a la retención de impuestos federales. Otros pueden pedir al empleador que utilice el formulario W-4 del empleado, o un porcentaje de retención plana, con fines de retención de impuestos estatales. Local y la ciudad de retención de impuestos puede variar también. La agencia de los ingresos del Estado en general, tiene las instrucciones para estos retención. Para determinar la retención de impuestos del distrito escolar de un empleado Ohio, por ejemplo, el empleador utiliza las tablas de retención de impuestos del distrito escolar y su forma de retención de impuestos estatales (también se utiliza para determinar la retención de impuestos estatales). El estado por lo general limita la cantidad que un empleador pueda retener para el seguro de discapacidad. En California, por ejemplo, la tasa de impuesto es del 1,1 por ciento del salario imponible, hasta $ 93.316 por año.

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El empleador paga impuestos federales, impuestos de Seguro Social y la retención de impuestos de Medicare para el Servicio de Impuestos Internos. Vale la pena estado, ciudad y locales de retención de impuestos de nómina de acuerdo con las políticas de su organismo de los ingresos. Tanto el IRS y la agencia de los ingresos del estado requiere que el empleador presentar declaraciones de impuestos que muestran la retención de impuestos para el período del informe.