Las deducciones de impuestos de nómina Pennsylvania
Pennsylvania es uno de los muchos estados que requieren los empleadores a retener el impuesto sobre la renta del estado de sueldo de los empleados. El Departamento de Ingresos de Pennsylvania supervisa las leyes de retención de impuestos estatales. Pennsylvania empleadores también deben retener impuestos federales de acuerdo con las directrices del Servicio de Impuestos Internos.
Criterios federales
los empleadores están obligados a retener Pennsylvania impuestos federales, impuestos de Medicare y el impuesto de la Seguridad Social de los salarios de los empleados. El empleador retiene el impuesto sobre la renta federal de acuerdo con el Formulario W-4 los datos del empleado, tales como el estado civil, las asignaciones y cualquier impuesto adicional que se debe retener, y las tablas de retención de impuestos del IRS Circular E correspondientes a período de pago del empleado, el estado civil, los subsidios y salario. El empleador determina el impuesto a la Seguridad Social en un 4,2 por ciento del ingreso bruto del empleado, hasta $ 106,800 para el año, y al Medicare en el 1,45 por ciento de todos los ingresos brutos.
Estado Retención
El Departamento de Ingresos de Pennsylvania requiere que los empleadores retener el impuesto sobre la renta de Pennsylvania empleados residentes que trabajan dentro o fuera de Pennsylvania. Asimismo, los empleadores deben retener el impuesto sobre la renta de no residentes empleados que trabajan dentro de Pennsylvania, excepto aquellos que viven en Indiana, Nueva Jersey, Maryland, Ohio, Virginia Occidental y Virginia. En este caso, se retiene el impuesto sobre la renta para el estado en el que reside el empleado y paga el impuesto al estado inicial. Este procedimiento se conoce como un “acuerdo de reciprocidad.” Si existe esta disposición, el empleado debe completar el Formulario respectivo REV-420, Declaración del empleado de no residencia en Pennsylvania y autorización para retener el impuesto sobre la renta de otros Estados.
Cálculo Estado
Muchos estados requieren que los empleadores dan a los empleados un certificado de provisión de retención estatal, similar a la forma federal W-4, para ayudar a determinar la retención de impuestos estatales. El empleado incluye sus derechos en el formulario y el empleador utiliza las tablas de retención de impuestos estatales para calcular la retención. Pennsylvania no tiene una forma de Exención de Retenciones. En lugar de ello, se requiere que los empleadores retener en el porcentaje fijo del 3,07 por ciento del salario imponible, a partir del ejercicio fiscal 2011.
consideraciones
Video: Como Presentar mi Declaración Anual en 2017-SAT para Personas Físicas (paso a paso)
Video: Comprobante de retención de Impuesto sobre la Renta (ISLR)
El empleador paga la retención de impuestos estatales para el Departamento de Ingresos de Pennsylvania de acuerdo con el calendario de los mandatos de departamento, por lo general trimestral, mensual, bimensual o bisemanal. La mayoría de los empleadores pagan impuestos de retención federal al IRS en base bisemanal o mensual. los empleadores están obligados Pennsylvania que retener el impuesto sobre la renta del estado para presentar las declaraciones de impuestos trimestrales con la agencia de los ingresos del Estado. La mayoría de los empresarios presentan sus declaraciones de impuestos trimestrales o anuales con el IRS. Pennsylvania empleados tienen derecho a un talón de pago cada vez que se les paga. El comprobante de pago debe incluir deducciones del empleado.