Cómo hacer un trabajo más seguro
Existe un riesgo financiero y personal involucrado en prácticas inseguras en el trabajo. Mantener el lugar de trabajo seguro ahorra dinero y ayuda a fomentar mejores relaciones entre los trabajadores y la dirección. Aumento de los costos de seguros, menor productividad y la moral caída son todas las áreas que se ven afectadas por problemas de seguridad. Los siguientes consejos le ayudará a reconocer las prácticas de trabajo inseguras y darle ideas acerca de la forma de resolverlos.
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Video: Procedimiento de trabajo seguro
Pregunta las preguntas. A medida que transcurre su día de trabajo, hágase preguntas sobre cada actividad que se practique. ¿Es seguro? ¿Qué puede salir mal? Si algo va mal, lo mal que está una persona que probablemente se duele? Este proceso se denomina evaluación de riesgos y ayudará a darle una mejor idea de las características específicas del trabajo a realizar y los posibles riesgos.
Planificar un mejor ambiente de trabajo. Dar un paso más allá de la identificación de posibles problemas mediante la presentación de posibles soluciones. Podrían incluir la educación de los trabajadores, la adición de equipos de seguridad, como gafas, o el rediseño del área de trabajo o el equipo para eliminar las condiciones inseguras.
Evaluar su plan. Algunos cambios están más allá del alcance de un individuo, pero que no los hace imposible. Modificar el lugar de trabajo para hacerlo más seguro es bueno para todos. Si un rediseño es necesaria para evitar lesiones, hacer una nota de ello. Los grandes cambios tendrán un impacto en otros más pequeños como las modificaciones operativas o de formación, pero tienen que ser identificados antes de que se pueda actuar sobre. Un trabajador, supervisor o gerente está en una buena posición para detectar problemas y comenzar a promover cambios.
Presionar por una mejor educación. Mejor formación invariablemente resulta en un mejor rendimiento. La comprensión de los procedimientos de seguridad, tomando cursos de actualización y ayudando a mantener una cultura de conciencia de seguridad es un buen negocio.
Mantenga abiertas las líneas de comunicación. Sea cual sea su posición, puede ser un defensor de un libre intercambio de información. Impulsar un método en el que los empleados puedan hacer sugerencias de seguridad fácilmente. Solicitud de incentivos que harán un enfoque proactivo para la seguridad en el trabajo parte de la cultura en la que trabaja.
Cumplir las reglas. Los procedimientos no son eficaces si no se cumplen. Después de un empujón la seguridad, la conciencia es alta, pero a medida que pasa el tiempo los trabajadores y gestores puede llegar a ser menos estricto en la aplicación de medidas de seguridad más básicas. Hacer de la seguridad del lugar de trabajo una prioridad todos los días, por sí mismo y para los demás.