Prácticas de salud y seguridad del lugar de trabajo

La gestión de bienestar de los empleados es una iniciativa importante en el lugar de trabajo. Cuando los riesgos de salud y seguridad se minimizan o eliminan, se reduce enfermedades y lesiones laborales para que su empresa puede tener una fuerza de trabajo productiva y eficiente.

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La eliminación de los riesgos y peligros comienza con la identificación de ellos. El proceso de identificación permite a los empleadores saber qué puestos de trabajo o funciones relacionadas con el trabajo tiene el potencial de causar enfermedades o lesiones en el lugar de trabajo.

Los empleadores a menudo crean las políticas de seguridad que advierten a los empleados contra los peligros potenciales que impregnan el lugar de trabajo. Estas políticas de informar a los empleados acerca de las maneras de mantenerse saludable y seguro en el trabajo.

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Los simulacros de incendio son las prácticas de salud y seguridad que los empresarios llevan a cabo para poner a prueba sus alarmas de incendio y de enseñar a los empleados los procedimientos de evacuación adecuados.

La Seguridad y Salud Ocupacionales EE.UU. dice que el entrenamiento de la salud y la seguridad se debe a cada empleado por su empleador. Las compañías pueden ofrecer una formación obligatoria para el personal anualmente o trimestralmente para cumplir con este requisito.

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riesgos de salud y seguridad en el trabajo siempre deben ser reportados a la companyrsquo-s departamento de gestión de la seguridad. Si los empleados sufren accidentes, lesiones o enfermedades durante el trabajo, estos deben ser reportados y monitoreados para asegurarse de que los riesgos se abordan y eliminados inmediatamente.