Los temas de seguridad para el lugar de trabajo

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Los estudios de casos son una manera de introducir a los trabajadores a una discusión de cómo las personas pueden perder su capacidad futura para trabajar y mantener a sus familias. lesiones devastadoras a menudo son evitables. OSHA mantiene una gran página web de estudios de casos que son específicos para diversas industrias. Los trabajadores deben ser alentados a discutir la seguridad en las reuniones del equipo. También deben recordar a otros trabajadores acerca de las prácticas de seguridad (como aprendido a través de estudios de casos) cuando ven un comportamiento de los empleados que crea el riesgo de lesiones a sí mismo oa otros.

Uno de los tipos más comunes de lesiones en el trabajo es levantar inadecuadamente y heridas a la espalda. Este simple tema es perfecto para introducir a una reunión del equipo o sesión de formación de los empleados. Dado que todos los empleados pueden ser requeridos para levantar algo durante su empleo, comenzando con la seguridad de espalda puede proporcionar una ventaja natural en que otros temas de seguridad.

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Algunas lesiones graves ocurren en el lugar de trabajo cuando los empleados realizan tareas bajo la influencia de drogas o alcohol. Educar a los empleados acerca de las graves lesiones y muertes que han resultado de operar maquinaria pesada o realizar otras tareas de trabajo se hará hincapié en los peligros de deterioro. Esta discusión también proporciona una forma para que los administradores explican cómo un programa de detección de drogas en el lugar de trabajo protege a todos.

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Los empleados juegan un papel crucial en la reducción de los accidentes de trabajo, no sólo siguiendo las directrices de seguridad adecuadas al realizar sus tareas de trabajo. Alentar a los empleados a reportar prácticas de trabajo inseguras confidencial a la administración o recursos humanos. Los ejemplos de prácticas inseguras son empleados que vienen a trabajar en estado de embriaguez, y empleados que eviten el uso de equipo de protección personal como guantes o gafas de seguridad. Cuando los empleados no siguen los procedimientos de seguridad, que pueden poner en peligro la seguridad de los demás en el lugar de trabajo.

Para las empresas que emplean a los conductores, el lugar de trabajo incluye vehículos- por lo tanto la empresa debe incluir la seguridad del cinturón de seguridad en sus políticas, descripciones de puestos y las discusiones de seguridad. Con esta atención a la seguridad del cinturón de seguridad, el trabajador tiene más probabilidades de llevar el cinturón de seguridad en tiempos no laborales.