Acerca de la Salud y Seguridad en el Trabajo

Mantener a los trabajadores sanos y seguros en el lugar de trabajo es una prioridad para las empresas y organizaciones de todo tipo. No sólo dirección tiene en cuenta el bienestar de las personas críticas, pero cada vez que un empleado falta al trabajo, hay un impacto en la productividad total de los bienes o servicios de la empresa. Además, el mayor número de trabajadores se sientan cómodos y positivo acerca de sus lugares de trabajo, más se va a trabajar a su mejor capacidad.

Una de las áreas más importantes de la salud y la seguridad de los empleados es la formación. Con el fin de hacer su trabajo, las personas necesitan recibir capacitación en sus áreas específicas de responsabilidad. Dicha formación puede variar de cómo ejecutar el equipo en la línea de montaje para la forma de dirigir un equipo multifuncional con éxito. Dicha capacitación se realiza ya sea en el lugar, en los centros educativos o seminarios o fuera del sitio, más recientemente, en línea. Cuando se contratan nuevos empleados, por lo general reciben capacitación de orientación para aprender más sobre la compañía y sus puestos de trabajo en general.

Video: La seguridad y la salud en el trabajo: Una plataforma para la productividad

Cada compañía tiene sus propias reglas, que normalmente se compilan ya sea en el manual del empleado o una guía de políticas y procedimientos. Puede haber un libro general para todos los empleados, o folletos específicos para los diferentes departamentos. Es importante que los empleados aprendan estas políticas y procedimientos tan pronto como sea posible, ya que le ayudará a garantizar su seguridad y el bienestar general. Las empresas también tienen que seguir las políticas y procedimientos de trabajo establecidos por la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional EE.UU.. Muchas empresas tendrán reuniones anuales departamentales, para repasar los cambios en estas directrices.

La licencia por enfermedad es un beneficio esencial en todas las organizaciones. Las empresas que no ofrecen días libres por enfermedad encuentran que sus empleados van a trabajar con problemas de salud y enfermedades extendido a otros. Además, no pueden funcionar a su máxima capacidad cuando no se sienten bien, y la productividad se resiente. Por otra parte, aun cuando los empleados se otorgan por los registros de asistencia, las organizaciones a menudo pierden cantidades significativas de dinero a través del abuso de baja por enfermedad. Las empresas tienen que determinar por qué los empleados están abusando de la política de los días de enfermedad y, si es necesario, tomar medidas disciplinarias.

Con el fin de tener un ambiente de trabajo seguro, cada empresa necesita determinar los posibles riesgos de salud y seguridad a través de su instalación. La organización también tiene que mirar a cada puesto de trabajo y definir la forma en que la función puede estar en riesgo de lesión o enfermedad. Esto comienza con la realización de un análisis de cada estación de trabajo y el área operativa de los peligros potenciales, que puede ir desde lesiones del túnel carpiano de movimientos repetitivos a la inhalación de productos químicos.

Video: ¿QUÉ DEBE CUMPLIR MI EMPRESA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO? Actualizado resolución 1111 de 2017

Ergonomía, o el diseño de las áreas de trabajo a las necesidades específicas del cuerpo humano, se reconoce cada vez más crítico para la salud de los trabajadores, la seguridad y la productividad. Cuando los empleados están trabajando en situaciones no conformes, como la flexión continuamente una y poner la tensión en la espalda, que son mucho más probable que se pierda días debido a las lesiones físicas y baja moral.