La seguridad como parte de una evaluación de desempeño

Gerentes utilizan evaluaciones de desempeño como una manera de controlar los comportamientos de los empleados, la productividad y profesionalismo. Son también un tiempo para los empleados y los empleadores para discutir cuestiones de trabajo, como la seguridad. Al discutir las iniciativas de seguridad, los administradores pueden garantizar que su personal esté recibiendo la información que necesitan para mantenerse a salvo en el lugar de trabajo.

De acuerdo con OSHA, los EE.UU. Administración de Seguridad y Salud, los empleadores tienen la responsabilidad de asegurar el lugar de trabajo por lo que es libre de peligros que podrían causar lesiones o enfermedades profesionales. La integración de la seguridad en las revisiones de rendimiento ofrece a los administradores la oportunidad de hablar con los empleados acerca de los esfuerzos de la compañía para mantener un ambiente de trabajo seguro.

Puede incorporar la seguridad en una evaluación de desempeño al discutir los riesgos del trabajo. OSHA dice que los análisis de riesgos del trabajo ayudar a los empleados a aprender cómo identificar los peligros que se aplican a sus puestos de trabajo y las tareas que realizan. Las revisiones del desempeño son también el tiempo para revisar los procedimientos de señalización de peligro.

Durante una evaluación de desempeño, los gerentes pueden evaluar cuántos entrenamientos de seguridad o seminarios web que el empleado haya asistido hasta ahora. educación para la seguridad es una buena manera de prevenir accidentes y lesiones en el lugar de trabajo, por lo que los empleados pueden ser obligados a tomar entrenamiento adicional.