Desventajas de formación fuera del empleo

La capacitación laboral puede venir de una variedad de fuentes. Los colegios comunitarios, universidades, carrera y técnicos universidades y otras instituciones y programas son a menudo donde las personas obtienen la formación fuera del puesto de trabajo. Si obtiene la formación en el trabajo, normalmente se trabaja con un compañero de trabajo o supervisor o ir a clases ofrecidas por la empresa para obtener la capacitación que necesita. Fuera del puesto de trabajo tiene algunas desventajas que vale la pena considerar al momento de decidir qué tipo de entrenamiento que desea.

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Siendo entrenados fuera del trabajo puede significar que se trabaja con un equipo más viejo o anticuado. La tecnología en todas las industrias cambia rápidamente, y las instalaciones fuera del sitio puede no estar equipado para proporcionar la formación más arriba-hasta la fecha. Esto puede dar lugar a tener que ser entrenados en una nueva máquina, una vez que está empleado - o no está calificado para el trabajo.

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Instructores en las instalaciones de entrenamiento fuera del trabajo pueden haber sido "fuera de onda" en sus industrias durante algunos años. Este tiempo fuera del campo se puede traducir en información obsoleta acerca de cómo se hacen las cosas en el mundo laboral. Luego, los estudiantes entran en la fuerza de trabajo preparada para seguir los procedimientos actuales en materia de seguridad, salud o de otras áreas importantes.

Una curva de aprendizaje está presente en cualquier trabajo cuando se inicia por primera vez. Usted tiene que aprender cómo se hacen las cosas en una empresa en particular. Pero si usted está capacitado en el trabajo, usted tiene una curva de aprendizaje más corta, como se puede aprender al mismo tiempo los procedimientos generales de su trabajo y la forma en que su empleador específico quiere hacerlas. Vas a ser educado en las reglas y regulaciones de la compañía mientras se aprende cómo hacer su trabajo en general. La formación en el contexto de su trabajo se quede con usted mejor que si usted tiene que recordar lo que aprendió de una conferencia.

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Es caro para los empleadores envíen a sus empleados fuera de la empresa para FORMACIÓN- también es caro para los empleados pagar por su propia capacitación para el trabajo. Algunos centros de salud ofrecen formación gratuita a aquellos que quieren convertirse en auxiliares de enfermería certificados a cambio de un acuerdo para trabajar para la instalación por un período de tiempo después de la certificación.