Subvenciones por más de 60 Volviendo a la universidad

Muchos estados y universidades ofrecen exenciones de matrícula a los mayores de 60 años de edad. Las personas mayores pueden tomar ventaja de oportunidades para tomar clases sin crédito, aunque algunos estados y universidades darán exenciones de matrícula para las clases de crédito también. Algunas universidades ofrecen una tasa de matrícula reducida para las personas mayores, mientras que otros cobran tarifas. Típicamente, los estudiantes todavía tienen que comprar sus propios libros. Como exenciones de matrícula son formas de ayuda financiera que no tienen que ser devueltos y que no son mérito basada, ya que muchos son becas, que pueden considerarse como una forma de ayuda financiera similar a una subvención.

Una serie de programas federales y estatales ofrecen oportunidades de capacitación laboral a los trabajadores que han perdido su empleo debido a los despidos. En particular, el programa de Asistencia de Ajuste Comercial Trabajadores (TAA) del gobierno federal para ofrece beneficios de capacitación laboral, además de búsqueda de empleo y asistencia para la reubicación. Los trabajadores mayores de 50 años pueden participar en estos programas si perdieron sus puestos de trabajo debido a que fueron reubicadas fuera de los Estados Unidos, debido a un aumento de las importaciones, o debido a una causa relacionada con el comercio. programas de formación universitarios, así como programas de formación basados ​​en el empleador generalmente son elegibles para este programa. En el año fiscal 2010, los participantes en el programa TAA tuvo un promedio de 58 semanas de entrenamiento por persona, y 72 por ciento completaron los programas de formación.

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A través de la Edward M. Kennedy Servicio America Act, los voluntarios mayores de 55 pueden recibir becas educativas por $ 1.000 para 350 horas de servicio voluntario. Pueden utilizar este premio por sus propias educación universitaria o transferirlo a sus nietos.

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Algunos colegios de la comunidad se han asociado con las universidades y la AARP, una organización que atienden a personas mayores de 50 años, para proporcionar oportunidades de capacitación para los trabajadores de más edad. Por ejemplo, Macomb Community College en Warren, Michigan, Michigan colaboró ​​con AARP para proporcionar los mayores de 50 años con formación en los campos de atención de la salud. En 2010, la universidad anunció que estaba usando una subvención de $ 25,000 de un "grupo de reflexión sobre el boom, el trabajo y el propósito social" para entrenar a los estudiantes mayores de 50 años para las carreras en cuidado de ancianos.