Las mejores perspectivas Capacitación Laboral para los mayores de 50
Los trabajadores mayores de 50 pueden encontrarse cambiar de carrera tarde en la vida, ya sea porque quieren o porque se encuentran en una posición en la que necesitan para mantenerse a sí mismos hasta que puedan retirarse. Hay muchos programas de formación que los trabajadores mayores pueden utilizar para ayudar a obtener una ventaja competitiva en la búsqueda de un puesto de trabajo.
Contenido
- Colegio comunitario
- Programas de capacitación del gobierno
- Video: cómo recuperar y mantener la motivación laboral | 10 pasos para sentirse empoderado en el trabajo
- Fuerza de trabajo 50
- Video: quisqueya aprende contigo
- Video: michael fullan | foro de innovación educativa | #ceibal10
- Obras de experiencia
- Video: creacion y diseÑo profesional de planos
Colegio comunitario
La Asociación Americana de Colegios Comunitarios (AACC) tiene un programa llamado la Iniciativa Plus 50. Bajo este programa, que participan colegios comunitarios ofrecen programas dirigidos específicamente a los "más de 50" con fondos demográficos de la organización sin ánimo de lucro The Atlantic Philanthropies aprendizaje. Estos nuevos estudiantes a aprender nuevas habilidades, entrenan para carreras específicas, y pueden aumentar su capacidad de comercialización a través de actividades de voluntariado y servicio. La Iniciativa Plus 50 es un programa piloto con 13 colegios participantes originales y varios más se incorporen como afiliados.
Programas de Capacitación del Gobierno
Video: Cómo recuperar y mantener la motivación laboral | 10 pasos para sentirse empoderado en el trabajo
La Ley de estadounidenses mayores de 1965 creó un programa llamado el Programa de Servicio Social de Personas Mayores (SCSEP). El objetivo de SCSEP es formar a los trabajadores mayores de 55 años que están en el paro y no poseen ninguna habilidad empleables. Este programa es específicamente para personas de bajos ingresos. Bajo SCSEP, los trabajadores se emplean por lo menos 20 horas por semana y se les paga el salario mínimo más alto posible. Puestos de trabajo para estos trabajadores incluyen tipos de servicio a la comunidad de trabajo en escuelas, hospitales, centros de día o centros para personas mayores. A través de esta formación remunerada, SCSEP espera colocar al menos el 30% de los trabajadores a tiempo completo, el empleo privado.
fuerza de trabajo 50
Video: Quisqueya Aprende Contigo
Video: Michael Fullan | Foro de Innovación Educativa | #Ceibal10
Fuerza de trabajo 50 es un servicio de empleo en línea que se dirige hacia los solicitantes de empleo mayores de 50 años que están haciendo un cambio de carrera por elección o circunstancia. Fuerza de trabajo 50 es conocida a nivel nacional y también proporciona oportunidades de entrenamiento, consejos sobre la comercialización del mismo y reanudar la escritura, y materiales de referencia. Además, el sitio cuenta con una gran bolsa de trabajo de los empresarios que buscan específicamente a los trabajadores de más edad.
Obras de experiencia
Video: CREACION y DISEÑO PROFESIONAL de PLANOS
Muchas organizaciones benéficas hacen su objetivo de ayudar a las obras antiguas desplazados a encontrar empleo legítimo. Experience Works es una organización sin ánimo de lucro que trabaja con personas mayores que necesitan ayuda con la capacitación laboral y la inserción laboral. Este grupo cree que su son muchas ventajas para los empleadores que contratan a trabajadores mayores y trabajan en conjunto con más de 400 empresas en los Estados Unidos. Como organización sin ánimo de lucro, que está financiado por subvenciones y donaciones privadas.