¿Qué son los Consejos asignados para los empleadores?

En las industrias que generan gratificaciones como compensación, algunas empresas utilizan un sistema de consejos destinados a recompensar a los empleados. consejos asignados son consejos que se designan a usted por su empleador, además de cualquier consejo dinero que recibe para el año. Estos consejos se agregan a su documentación de ingresos al final del año.


¿Qué son los Consejos asignados?

Video: Tenga cuidado con las tácticas del Seguro: Enfermera del Seguro, Declaraciones Grabadas y Vigilancia

consejos son asignados una cantidad de dinero que los empleadores ponen en su formulario W-2. Cuando se trabaja en una industria como la industria de la alimentación, es probable que reciba las extremidades, como parte de su compensación. Es hasta usted para reportar estos consejos para el Servicio de Impuestos Internos. También debe reportar los datos a su empleador, en la mayoría de los casos. El empleador luego mira a esta información y asigna una cierta cantidad de dinero de un consejo para usted.

¿Cómo se calculan Asignación de Propinas

Para determinar la cantidad de propinas asignadas para cada empleado, el empleador utiliza una fórmula. El empleador se verá en la cantidad de consejos totales reportados por los empleados del restaurante. Esta cantidad se resta de 8 por ciento de las ventas totales de alimentos y bebidas y esa cantidad se asigna entonces a cada empleado de acuerdo a cuántas horas trabajó durante el año o según otro método de asignación predeterminada. De esta manera, el empleador puede asignar una cantidad específica para cada persona.

Propósito

Video: INAMOVILIDAD LABORAL Y DESPIDO Abogado en Caracas Venezuela

El fin último de utilizar el sistema de consejos asignado es para que algunos impuestos se percibirá en las puntas, sin importar lo mucho que el informe de los empleados. Consejos son conocidos por ser underreported por los empleados - en parte debido a la manipulación constante y seguimiento de dinero en efectivo durante la jornada laboral. Mediante el uso de este sistema, los empleados están seguros de pagar impuestos sobre la totalidad o parte de los consejos que gana trabajando.

informes

Cuando su empleador incluye consejos sobre su W-2 asigna, normalmente tiene que reportar esto cuando presente su declaración de impuestos para el año. La excepción a esto es si se mantiene un registro diario de punta que está completa y exactamente cuánto ganó en las puntas. También puede evitar el uso del número de consejos asignado en su declaración de impuestos si su registro punta incompletos muestra una mayor cantidad de dinero de un consejo de lo que informó a su empleador y la cantidad asignada punta.

Artículos Relacionados