Mi empleador no informaron mis salarios al IRS

Los empleadores tienen la obligación de reportar los salarios que pagan al IRS. No sólo eso, en realidad es en su mejor interés, porque una empresa puede deducir de su renta imponible el salario que paga a sus empleados, junto con otros gastos relacionados con la empresa. Dependiendo de qué tipo de empleado es usted, su empleador tiene que reportar sus ingresos al IRS y envía la misma información a usted en la forma de un formulario de impuestos W-2 o 1099.

Como una manera de compensar su obligación tributaria anual, se puede configurar la retención de impuestos de su salario en base a su estado de presentación previsto y el número de dependientes. Cuando su empleador deduce el dinero de cada pago, se debe depositar en una cuenta bancaria calificado de acuerdo con los Requisitos de Depósito Fiscal de la Federación. Cuando el empleador le envía su formulario de impuestos W-2 o 1099, se debe señalar los pagos retenidos de su sueldo como contribución fiscal.

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Si su empleador no cumple con su deber, que está violando la ley de impuestos. Sin embargo, sus crímenes no le quitan sus obligaciones tributarias. No obstante, debe presentar su declaración de impuestos de acuerdo con las leyes fiscales. También sigue siendo responsable de su parte del impuesto del seguro social. En algunos casos, la falta de un empleador para cumplir con las leyes fiscales puede evitar que se acumule la seguridad social, Medicare o beneficios de desempleo.

Si sospecha que su empleador no informa sus salarios y retención al IRS, usted debe hacer un informe oficial. Llame al 1-800-829-1040 para reportar el problema al IRS. Además, su declaración de impuestos de todos modos con la información que tiene. Si su empleador no proporcionó una W-2, utilice su último recibo de pago del año para estimar los números. Completar el formulario del IRS 4852 y adjuntarlo a su declaración de impuestos.