¿Qué edad tienes que estar a trabajar como camarera?

primer trabajo Muchos de los adolescentes es como parte de la industria de la alimentación. A pesar de que los trabajadores más jóvenes suelen recibir los puestos de entrada, tales como mesas para tomar o trabajar en una cocina de comida rápida, algunos adolescentes trabajan como camareros en los restaurantes. La Ley Federal de Normas Razonables de Trabajo no trata directamente el trabajo infantil en la industria de la alimentación, y mucho menos en una posición tan específica como camarera, dejando a los estados y los empleadores libertad para establecer sus propias leyes y políticas de la edad mínima para trabajar como una camarera.

Si bien la Ley de Normas Razonables de Trabajo sirve como la legislación federal principal que rige las prácticas de trabajo, sino que también permite a los empleadores libertad para administrar sus negocios, según sea necesario. La ley federal establece que la edad mínima para trabajar la mayoría de los puestos de trabajo, incluyendo como camarera, como 14. Una vez que el niño llega a la edad de 16 años, no hay restricciones federales limitan la cantidad de horas por semana o momentos en los que se pueden programar una camarera.

leyes de trabajo infantil varían ampliamente según el estado, por lo que los menores que desean trabajar como camareras pueden enfrentarse a la regulación mucho más estricta de su estado cuando buscan una posición. Muchos estados requieren que los menores de edad para recibir permisos de trabajo, ya sea para trabajar durante el horario escolar o tradicionales para el empleo en general, antes de que puedan trabajar en cualquier capacidad. Además, muchos estados limitan el número de horas que un 14 o 15 años de edad pueden trabajar en un turno o de una semana, y muchos estados imponen restricciones en los tiempos de cambio y las longitudes de todos los trabajadores menores de 18 años, consulte a su departamento de estado de trabajo para más detalles sobre el empleo juvenil en su estado.

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Como no existe una legislación federal licor-ley, la ley estatal determina exclusivamente el que los requisitos de edad, en su caso, se aplican a los servidores que trabajan en un restaurante que sirve alcohol. La mayoría de los estados requieren que los camareros sean al menos 18 para servir bebidas alcohólicas, de acuerdo con el Manual de Perspectivas Ocupacionales, a pesar de las restricciones varían en todo el país. En algunos estados, los restaurantes trabajan en torno a estas leyes al permitir camareras menores de edad que esperar mesas, con una intensificación de los adultos temporalmente en servir a los clientes.

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La Ley de Normas Razonables de Trabajo ofrece exenciones a empresas familiares que emplean a niños menores de 16 años en posiciones declaradas no peligrosos por el Departamento de Trabajo de EE.UU.. Debido a esta exención, una camarera de 13 años de edad, puede trabajar en un restaurante propiedad de sus padres, a pesar de las leyes estatales pueden restringir las actividades de empleo de la familia. leyes de licor son independientes de la legislación laboral, y restaurantes de la familia por lo general no reciben una exención a los requisitos de edad mínima para servir alcohol.