Cómo escribir cartas de referencia para los administradores
Es posible que tenga una gran preparación para escribir una carta de referencia sólido para la mayoría de la gente, especialmente si carecen de experiencia en la posición para la que están aplicando. Cuando un candidato tiene una riqueza de experiencia administrativa correspondiente, sin embargo, la tarea puede ser más fácil, ya que puede escoger y elegir qué aspectos de su experiencia se refieren más a la nueva posición y vender aquellos aspectos que el empleador potencial. Su experiencia puede hablar por sí mismo, pero su carta puede conducir a casa que es el mejor candidato para el trabajo.
Comience la carta mediante la identificación del candidato que usted está recomendando. Entonces, presentarse, explicar sus calificaciones, e indicar cómo sabe el candidato. Por ejemplo, se podría decir "Estoy escribiendo esta carta para recomendar Charles Willis para su situación contable. Mi nombre es Natalie Jones y he conocido Charles por 22 años- Fue mi supervisor en el Madison inversiones".
Revisar las mejores cualidades del candidato, centrándose en proyectos o tareas particulares que ha trabajado. Explicar los resultados reales, tales como los costos de sus planes han guardado. Si ella va para un trabajo que equivaldría a un importante movimiento hacia arriba ,, proyecto de sus éxitos a lo que podía hacer en la nueva posición.
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Proporcionar ejemplos reales de su capacidad para trabajar con otros como administrador y como miembro del equipo, en su caso.
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Explicar lo que hace que este candidato se destacan como administrador o como empleado. Proporcionar ejemplos reales de cómo ha ido más allá de sus funciones y objetivos importantes logradas. El potencial empleador va a querer saber lo que le hace el mejor candidato, y su descripción de cómo se ha manejado situaciones específicas en una novela o de manera inteligente puede convencer al empleador potencial para entrevistarla.
Hacer una recomendación sólida para la empresa de alquiler de la persona que usted se refiere. Asegurarles que es capaz de hacer el trabajo y que su personalidad y capacidad de trabajar con los demás le hará un buen ajuste. Si el candidato está buscando una posición más alta en la administración, reiterar cómo su experiencia actual lo ha preparado para el trabajo y que tiene una destacada experiencia en su campo. Si está buscando un trabajo menos estresante o para hacer un cambio de carrera, reiterar las cualidades que harán de él un buen alquiler.
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Proporcionar su número de teléfono y correo electrónico en caso de que la persona a la que va a enviar la carta a la información quiere. Estado que le están dispuestos a evaluar las calificaciones del candidato con más detalle.